俗話說，模仿是最好的老師。大多數人對於模仿有一種天生的偏見，總覺得是山寨別人，違背創新。事實上，如果你剛進入一個行業，不知所措的時候，模仿策略能讓你
快速達到行業的中上水平。不管是作為企業戰略還是個人規劃，模仿都是最好的老師。
講個故事：
我剛上大學的時候，十分羞澀。（當然，現在也還是很羞澀）。
當時非常內向，不太會說話。後來聽別人說，幽默的男生最討女生歡心，於是我決定變得幽默一些。但是怎麼才能變得幽默呢？！
當時我的一個室友說話非常好笑，於是我決定山寨他的幽默風格。每次室友在寢室講了一個黃段子，我在哈哈大笑的同時，都用手機把段子記下來，倍的滾瓜爛熟，講給別人聽。每次室友講了個莫名其妙，卻十分好笑的話，我都會研究一下，笑點在哪兒，為什麼好笑，於是掌握了打破預期、製造反差、自我降格等幽默技巧。漸漸的，大家聽我說話發笑的次數越來越多，我也越來越好笑，甚至到了後來，室友開始學習我的說話方式。最終，我成為了一個大家公認的“笑柄”！
任何人，進入任何新領域，克服初期的迷茫和手腳無措，最好的策略都是：找一個優秀的，信息披露充分，資源相匹配的對象，進行模仿。模仿的目的是：快速達到行業中上水平。但模仿策略本身，沒有辦法讓你達到最頂尖的水平。
優秀的模仿對象，不僅要水平更高，更重要的是：信息可獲得，資源相匹配。拿手的環節不需要模仿，不太擅長的環節才需要模仿。模仿策略和其他所有策略一樣，都有風險。所以做好風險控制，是十分有必要的。建議在大規模、全方位、大投入模仿別人之前，先小規模、單環節、小投入的試水一下，看看效果。
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