【菲律賓世界日報專訊】
菲律賓工會大會（TUCP）準備於週一提出一項建議，旨在有效提高每日334比索的薪資。
GMA新聞“午間新聞”節目於週日報導，TUCP要求將大馬尼拉區的每日工資由目前的512比索提高到846比索。
根據該報導，TUCP提高薪資的理由是近來的高通脹率，因為它在今年的第三季度達到6.2%，是自2008年第二季度的8.3%以來最快的。
另據報導：聯合工會——菲律賓工會大會（ALU-TUCP）於週日說，大量裁員與商業機構的關閉只是一些威脅，以便可以不必為他們的僱員增加工資。
ALU-TUCP發言人亞蘭˙陳扶賽在該勞工組織宣佈將修改提高工資的申請，由320比索提高至334比索。
陳扶賽在接受超級無線電臺DZBB採訪時說，如果各公司無能力增加薪水可提出免除的申請。
他說：“根據法律，如果公司沒有能力提供該薪水，它可以提出豁免的申請，它不會被逼支付或遵循工資委員會所頒發的工資命令。”
他又說，“因此那些說要關閉、裁員的公司只是在嚇唬我們所有的人，使我們不能大幅工資增加。”
修改工資提高至334比索是對第三季度通脹率作出的反應。
陳扶賽說，該組織於六月所提出的320比索工資提高申請，只是反應第一季度通脹的一般情況。
他說，“我們加以修改是因為今年九月我們的通脹率上升。我們把它訂為334比索。這是我們將在明天的會議所要討論的。”
根據勞工與就業部的地區三方工資與生產力委員會的第十五號工資命令，那些可以提出免除增加工資的公司為：
·經營困難的商業機構
·那些包括來自貸款但不包括它們的特定營業實體的辦公室、工廠以及設備所在的土地的總資產不超過3百萬比索的商業機構
·僱員不超過10名的零售與或服務機構
·受到自然災害嚴重影響的商業機構
陳扶賽說，需要提高工資讓勞工們受惠。
他說，“那是我們的工資申請的整個目的。我們的經濟在進步，我們的商業在進步。但那些勞工，是他們在協助經濟與商業的進步，卻生活得更加困難。”
“僱主未必付得起”
勞工部長貝勞（Silvestre Bello III）週日表示，政府在批准提高工人最低工資的申請之前，需要了解僱主是否有能力給予僱員加薪。
他在接受電臺採訪時表示：“我們也需要了解僱主是否有這方面的支付能力，因為也許工資增加，就業機會將相應減少，這就更加窘迫了。”
勞工組織“菲律賓工會聯合會”（ALU-TUCP）於6月提交了一份請願，要求將工人最低日薪在原先的基礎上增加320比索。該組織表示，它計劃修改請願書，要求更高的加薪幅度，以應對今年第三季度6.2%的通貨膨脹率。
貝勞說，批准增加最低工資超出了勞工部的權力範圍，“是國會通過立法確定最低工資。”
他補充說，區域三方工資委員會是推薦工資調整的機構。
此外，有報導稱政府只同意每日增加20比索工資，但貝勞斥之為“假新聞”。
“我當時說，會有公開聽證會，然後區域工資委員會將建議調整工資。我說我無法確定會增加多少，因為這是由工資委員會提出的建議。但我認為至少是20比索。”他說。
“加薪之事還沒有決定，勞工組織對我生氣，因為他們認為這是我說的，但我並沒有說日薪增幅確定是20比索，我也沒有說加薪之事已決定。”他補充說。
“我之所以說增幅不低於20比索，是基於國家首都地區、第2地區和第4地區仍未被建議或通過工資調整。而第11地區已獲批准每日提高56比索工資，其中30比索立即生效，剩下來的26比索在明年二月份實施。”
閱讀更多 菲凡生活頻道 的文章
