年终奖发放的态度，是检验老板和领导者们最好的标准。发不发，发多少，怎么发，最能见一个公司的格局。
经营之神杰克·韦尔奇曾说：
“精神鼓励和物质奖励都是必要的，两者缺一不可。听到过只给员工发奖章的老板，他认为多给钱是愚蠢的，我认为这大错特错了，金钱和精神鼓励应该双管齐下！”
钱是老板谈管理的底气，不给钱的谈理想，都是一种虚伪。
年终奖，既是衡量员工个人价值的标准，也是公司对其一年工作表现的最好肯定，同时，也是一家公司实力与格局的体现。
真正有智慧的老板和领导者们，年终奖发放往往体现在大气与豪迈。一掷千金的结果换来的是忠心耿耿和一路追随。
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