社保一直是民生大计，每年国家都会对社保政策进行调整，使之更加贴近民众心声，符合民众要求。民众希望自己老了有保障，对社保的关注热度也是居高不下。
2019年社保将迎来重大变化，比如亲人的社保变动或者医疗卡的使用等方面。但是一下这三大变化，是我们必须要了解的。
变化一，收缴机构已经更换。
一直以为员工的社保费用都是单位代扣，如果自己想要缴纳社保，需要递交很多证明材料，办理很多手续。但是采用这种方式的时候，有些单位会采取最低的标准进行缴费。社保是交的多收的多，所以到最后，员工会发现自己到手的补贴是比别人少的。新社保政策将会由税务部门统一征收，不仅使得管理更加规范，也可以避免企业给员工缴纳社保时出现漏缴或者少缴的现象。
变化二，转移方式已经改变。
不少人在辞职，跳槽的时候会考虑很多，因为转移社保所在地十分麻烦，社保是个人所在地才可以缴纳，社会保障是随着人转移。在过去，离职不仅需要填写辞职信，离职手续，还需要填写社保申请表，提交工作变更材料，迁入地的接收函等等一系列手续，十分繁琐。但是现在，社会保障改革遵循手续从简的原则，社保转移只需要密封在原地区，到了新地区解封就可以了。
变化三，惩罚方法已经改变。
这方面是针对用人单位，用人单位不按时按金额缴纳员工社保的话，要接受法律惩罚。未改革前，惩治的力度十分小，顶多就罚款补缴就可以了，所以很多用人单位就钻空子，少缴纳或者不缴纳员工的社保。改革后，如果单位不依法缴纳社保且沟通无效的话，将会被纳入黑名单。在失信黑名单中，单位负责人除了自己本人及家属的出行、教育、消费等会受到限制外，企业的发展也将会受到限制。
了解社保的新规定，有需要的时候就不会像无头苍蝇那样到处乱撞了。
分享到:
閱讀更多 九個頭條 的文章
