联想集团刚公布的截至2018年9月30日的第二财季业绩显示，报告期内公司实现营收912亿元人民币（134亿美元），创下近四年来最高水平，这也是公司连续第三个季度实现双位数增长。
此外，第二财季联想集团的税前利润为14.5亿元人民币（2.13亿美元），环比增加89%，同比增长超过503%。
实际上，如果只看摩托罗拉的业务，在中国以外市场，联想在截至2018年9月30日的第二财季已经出现了近几年来的第一次盈利。
恩，对的近几年的第一次。。。。
回看2016年的联想已经经历过一次巨亏了，同样2017年上半年营收100.12亿美元，与2016年同期持平，当时联想由盈转亏的主要原因就是因为移动和数据中心这两块业务。但在主营PC业务方面盈利减少21%，手机亏损1.29亿美元，数据中心业务亏损1.14亿美元，联想净亏损7200万美元。
杨元庆，现任联想集团董事长兼CEO，25岁通过校招进入联想工作，2011年接手联想集团董事长职位。在2005年并购IBM PC之前，杨元庆的薪酬是424万港币，在收购案完成后，杨元庆的薪酬增长至2175万港币，而在2014年的财报中，他以1.3亿的年薪登顶中资港股“最贵”CEO，也是所有中国上市公司中“最贵”的CEO。
我们来看一下杨元庆的年薪增长速度：
2004年，杨元庆薪酬424万港元（约54.6万美元）
2005年联想收购IBM PC后，杨元庆薪酬增至2175万港元（约280.5万美元），是前一年的4倍多。
2007年，杨元庆年薪505.8万美元
2008年，杨元庆的总薪酬为722.9万美元
2009年，杨元庆的总薪酬为731.7万美元
2010年，联想集团CEO杨元庆在该财年薪酬达1188.7万美元，比自己的老板柳传志多挣844万美元。
2011年，薪酬达到了创纪录的1421.8万美元。
2012年，杨元庆的年薪为1460万美元。
2013年，年薪猛增46%，达到2136万美元。
2014年，杨元庆1421.8 万美元年薪。
2015年，杨元庆在的报酬为1944万美元。
2017年，杨元庆的年薪增长到15608万元人民币。
曾在2016年，杨元庆回应年薪过亿的问题：
“因为联想薪酬体系的关系，在IBM PC业务收购后，如何让两个不同的公司统一薪酬是件很麻烦的事情。因为国内员工的工资比较低，而原有的IBM的员工是按美国市场的标准来的，我堂堂一个集团CEO总不能比自己的员工拿的少吧？”
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