職場上，對於一家公司而言，最大的損失莫過於優秀人才的離開。職場上有很多人，天天都在跟你說辭職，說公司的這樣或者那樣不好，而往往這種人，過了好久他都還留在公司，並沒有離職；而有些人，埋頭默默做事，工作出色，從未感覺到他會離職，而突然有一天就發現他辭職離開了。有人說，天天喊辭職的並不想走，很多優秀員工離職都是悄無聲息突然就走了的，是這樣的嗎？
網友：我在一家單位了工作了五年多，沒漲過工資，還降薪一次（集體降薪）。這五年讓加班就加班，加班幾乎就是家常便飯，也沒有加班費。算是比較聽領導的話的員工。但是結果就是這樣，不得不離開。除了生活壓力外，自身都開始懷疑自己能力，精神壓力也比較大。最後離職的時候，印象非常深刻的一段談話，“每個領導對你都很滿意，每個項目對你的反饋很好，在我這裡你的績效也很好，只是因為公司目前沒有漲薪計劃，而你又錯過了漲薪的時機（漲薪那時我在海外常駐）。公司寧可花高的工資去僱一個外來的跳槽的人，也不會單獨給你漲，因為像我這種情況的人太多，不是一個兩個”。當然挽留的話，也說了好多。就這樣我釋懷了，因為不是我自身能力的原因。最後，還是想感謝老東家給予的機會和平臺。
網友：有的人可能性格如此，肚子裡裝不了事，恨不得全世界都知道他的心情，到處賣慘，基本的意思就是：我很努力，我是對的，但是遭受了不公平對待，我好委屈，你們快安慰我。
網友：有沒有發現這樣一個現象，那些整天喊著辭職卻一直不走的人，其實都是些沒有能力的閒人，他們想離職卻不敢離職。那些一言不發埋頭苦幹的人，不說離職但突然就告訴你離職了的人，都是些很有能力的聰明人，他們決定離職一堆公司都等著要。
網友：本人就是這樣，突然前幾天剛和老闆提出離職，也沒和老闆聊什麼，直接走，客戶找過來，都一律找原來的同事去招呼，新工作還沒開始。
網友：一聲不吭的直接寫辭職了，被卡了差不多兩個月，上面的人一直說要老闆同意才可以，然後又去問老闆，又說要去找領導商量，反正一個推一個的，後面實在忍不了了，就直接跟他們說了，要是你們不能給個答覆，到15號我幫你們決定，現在我做到這個月的月底，我也不知道這樣做對不對，但是我是真的幹不下去了，心累了！
網友：那些埋頭苦幹的人，基本都是比較老實本分的，有苦有淚也只是埋藏心裡，領導也基本不會照顧老實人，反而會將那些別人不願意做的事交給老實人做，而那些滿口怨言要辭職的，卻會引起領導注意，使的領導會照顧自己。
閱讀更多 大虞海棠 的文章
