最近的一份調查顯示，一份優秀的簡歷只需要10秒鐘就能抓住企業HR的眼睛。雖然說法有點誇張，但是確實短短几分鐘，HR會瀏覽完候選人的人履歷，並迅速對其做出是否適合的判斷。
那麼，如何讓自己的簡歷通過HR審核呢？今天為大家介紹一下製作簡歷的小技巧，幫助打造一份亮眼的簡歷，贏得職場先機！
有所針對 準確出擊
首先要明白，寫簡歷最重要的就是要有針對性，而針對性是有兩層含義：
還原真實自己
要針對自己，寫出自己在學校或者工作時的亮點，將自己的工作成果，有條理、有邏輯地展示出來，找到自己最與眾不同而且可以反映自己良好素質的一面。
向著職位而去
根據自己應聘的職位來對簡歷進行一定程度的篩選和修改。
比如你應聘的是地產項目類工作，那麼就要把重點放在你的組織能力、領導能力和溝通能力上；
如果是應聘智能製造類工作，重點則在於你的專業成績、研究成果上。
言之有物 條理清晰
簡歷的內容一定要具體，切忌虛假和空洞。每寫一條成果的時候都應該要拿出事實和自己的經歷來作為佐證。
建議各位面試者們，通過數字化的形式展現業績的卓著和真實性，同時增強簡歷的可讀性。用數據和百分比指標來量化自己的過往經歷和技能成果，如多少數量、多少次、佔多少百分比等，越細緻的表述，面試官就能越清楚地判斷是否適合投遞的崗位，也越能贏得面試官好感。
版面美觀 贏在細節
簡歷的細節不容忽視。一份好的履歷，除了以上對內容方面的要求之外，版面設計也是一個非常重要的因素，是真正"第一印象"。要條理清楚，標識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當。既不要為了節省紙張，密集而侷促，令閱讀者感到吃力；也不要出現某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。
還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風格，這也能體現出求職者的基本職業素養。
TIPS
通過STAR法則對自己的過往經歷做出清晰準確的總結，會讓你看起來更專業。
STAR法則
一種講述自己故事的方式，或者說是一個清晰、條理的作文模板。
不管是什麼，合理熟練運用此法則，可以輕鬆的對面試官描述事物的邏輯方式，表現出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。
S-Situation
事情是在什麼情況下發生？
T-Task
你是如何明確你的任務的？
A-Action
針對這樣的情況分析，你採用了什麼行動方式？
R-Result
結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什麼？
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