問題3：什麼時候才知道準備好面試？
可以從如下幾個方面來衡量。
算法是否過關，是否能寫出遞歸和動規；
Coding是否過關，是否能在編譯器中寫出Bug Free；
Design是否過關，是否能給出Tradeoff；
項目經歷整理，能夠流利說出架構、難點、自己的貢獻；
加分項：Github、Blog、參與Open Source。
問題4：如何拿到美國工作簽證？
要來美國工作，一般是要求具有H1B（工作簽證）的身份，獲得該身份需要有僱主向勞工局提出申請（sponsorship）。根據現在的形式，每年的名額都是一搶而空，那麼這就需要抽籤決定。在4月1日之前提出申請，4月1日之後開始抽籤，如果是在美國獲取碩士以上的學位，可以有優先級，抽取概率更高，而根據今年情況，普通的抽中幾率是50%。即便沒有抽中，如果是擁有美國的碩士學位，可以使用OPT照樣工作，並且可以省社會安全稅（Social Security Tax）。而如果是海外的學位，只能等來年再抽籤。
像Google、Facebook這種全球性公司，他們也會提供其他國家辦公室的機會，工作一年後再通過L1或者H1B繼續到美國工作。另外如果你抽中了H1B，那麼如果以後再跳槽，則可以通過辦理轉職（transfer）沿用之前的名額，而不需要再次抽籤。H1B每3年可以續一次，最多6年。如果H1B到期時已經申請綠卡，那麼還是可以延長H1B的有效時間，直至綠卡生效。
問題5：我不是算法大牛，不是ACM隊員，聽說Google，Facebook有很多牛人才能進，那我怎麼能拿到好Offer？
首先要有信心，算法不是想象那麼難。原因有以下兩個方面：
第一，因為面試常見的算法就那麼幾種。只要你努力去總結歸類相似題目，只做很少的題，就可以舉一反三掌握很多的題。不要盲目關注數字。做題質量非常重要。標準是：你做過的題目，讓你再做一次，你就能“完美解決”。
第二，即使你知道一道題的解法，你未必能寫好。因為你可能每次寫出來的程序都很隨性，這樣會漏洞百出。程序員是一個非常講究嚴謹性的職業，如果你在總結題目的時候能夠找到這些題目的模板，把模板提煉好，碰到類似的題目，可以一邊寫模板，一邊想想怎麼在模板上做一點簡單的改動。這樣既節省時間又保證不會出錯。
問題6：從其他專業轉做計算機專業的該怎麼準備？
1．讓自己更專業。 例如，你的簡歷只能放和計算機有關的東西，其他東西再牛也不能發揮用處（如學生會主席）。如果簡歷還是很空，就多去做項目。實在沒項目，就把非計算機專業的項目改寫得更接近。
2．在某一方面達到工程師實力。臨時轉行時間短，找一個容易入手的準備，如果你以前做的事情跟數據有關，就申請數據分析師（Data Analyst）。如果你本來就會一些基本技術，可以做前端，用JavaScript、HTML和CSS，去真正做一個自己博客。如果對產品感興趣，就玩Django、Ruby on Rails這樣的網站框架，瞭解一個網站是怎麼搭建起來的。如果對移動開發感興趣，就寫幾個在iOS或者Android上的App。這樣做的好處是，簡歷不空，如果問到，可以駕輕就熟。如果不相關，坦誠相見，說由於我是轉行的，在這方面不熟悉，可以嘗試一下。也可以直接告訴面試官，我是轉行的，我對計算機很感興趣，做了這麼這麼幾個項目。於是面試官不會問你難題。而實際上你早就準備好了，超出面試官預期，會得到一個面試高分！
問題7：面試時候如何表現自己體現溝通能力？
首先你要站在面試官的角度思考問題。面試官要招你進去當同事，你希望同事怎麼樣？
你可以反覆和麵試官交流自己的想法，得到面試官認可以後再動手寫。可以講講你是怎樣想到這個思路的。從而展現你的溝通能力。記住，你並不是要說服他接受你的想法，而是要把你的想法解釋給他聽。面試官提出質疑的時候，第一，不要覺得面試官什麼都不懂，怎麼這都不知道（其實他只是看一下你是否真的懂）；第二，面試官比你經驗豐富得多，很有可能就是你犯錯了，趕緊想想是不是真的有問題。
問題8：面試中出了Bug怎麼辦？
避免Bug很重要，這個需要我們平時不斷地練習，按照上述的方法準備，還是可以避免一些“坑”的。但碰巧你可能不在狀態，寫出了Bug被面試官指出，是不是就掛了呢？
首先別擔心，出Bug很正常，也許面試官來面試你之前正在Debug。衡量一個程序員能力的標準，並不是他能想出多牛的算法，而是程序員在遇到問題的時候分析和解決問題的能力。而出Bug的時候，正是展現你是否是一個合格程序員的時候！
Debug的流程如下所示：
1．通過測試用例定位Bug所在位置；
2．不要立即修改代碼，重新梳理邏輯。因為很有可能還有其他Bug；
3．走完所有邏輯之後，心裡有數怎麼改了，再動手開始改；
4．用測試用例再走一次新的代碼；
5．在整個過程中，不停地告訴面試官你在做什麼（在不影響正常寫程序的情況下）。
這樣，成功排解Bug，不但不會減分，還會因為你優秀的Debug能力和與此同時展現出來的溝通能力而加分。
問題9：如何做出最後選擇Offer？
在考慮Offer之前，先對公司做個研究，比如這家公司是什麼規模，產品是什麼，Glassdoor員工如何評價的，你的職位你喜歡嗎？這就跟選學校一樣，如果選錯了，也是需要走很多彎路。我們個人的參考是首先這家公司是上升期的，產品是否有愛，團隊是否比較強，能否學到東西。對公司分類，例如Hortonworks這種是純技術性的，面向企業級的，可能沒多少人知道，而Uber是大眾消費性，很多朋友都用過。現在的熱點是移動互聯網，大家也可以多考慮這一塊。
如果上市的公司，會給限制性股票，分3～4年行使期權，創業公司一般給期權，不同就是限制性股票是白送的，不需要自己掏腰包，期權需要自己買入，不同時期價格不同，但股票交的稅非常高，有些期權是長期避稅的。最後也要考慮你的興趣和對風險的承受能力，如果去大公司做個螺絲釘，實現共產主義生活也無可厚非。去小公司壓力大，成長快。但也要做好失敗的準備，看看當年Zynga教訓。
《程序員面試白皮書》
https://www.epubit.com/book/detail/29211
董飛, 逸超 著
本書作者來自硅谷一線的IT公司，書中包含了作者親身的經驗和體驗，書中收集的題目部分來自互聯網上分享的面試經驗、在線編程網站leetcode，以及一些著名的面試參考資料。
本書適合想要從事正規的程序員、架構師以及相關IT公司的專業人士和學生參考，尤其適合那些以一線IT外企或互聯網公司為求職目標的讀者閱讀。
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