今天是1月24日，距离农历新年还有一个多星期，不过A股上市公司的高管们已经“集体离职”、回家过年去了。
<strong>381家上市公司高管离职
根据i问财统计，2019年1月至今，A股已有381家上市公司的高管参与这场“离职潮”。而根据梳理，其中有不少人的职务相当之高。
按理说，董事长的职务应该是公司里职务最高的了，然而智研君发现，董事长离职的竟然不在少数，根据梳理，仅2019年1月，已有34家上市公司董事长离职。
离职太多，智研君打算只放上董事长离职的公司。
总裁的职级应该不用多介绍，“霸道总裁爱上我”这种梗已流行多年。根据梳理，有18家上市公司的“霸道总裁”在1月离职，此外还有两家公司的代总裁离职。
能坐上财务总监这个位置也是相当不容易的，由于全面了解公司的每一分钱，并需要为公司多方面出谋划策，所以一般财务总监的薪酬都不低，然而还是有31家公司的财务总监离职了。
除此之外，离职的就数不胜数了。
<strong>最短在任时间仅4天？
离职的高管太多，具体原因一一梳理实在不现实，也没太大意义。不过根据任职和离职事假对比，有些东西还是很让人好奇的。
根据i问财数据显示，成都路桥（002628）的代证券事务代表2019年1月3日刚刚任职，1月7日就离职了，在任时间仅仅4天。不过毕竟是代理职务，也可以理解，但是4天是不是也太短了。
而任职时间最长的，应该非华电能源（600726）副总经理梅君超莫属了，根据数据显示，其任职时间为1996年12月31日，离职时间为2019年1月15日，在任20余年。除此之外，已离职的金证股份（600446）财务总监、特变电工（600089）的董事会秘书长都是1998年任职的。
<strong>离职的背后可能有哪些原因？
中泰证券统计数据显示，在2018年高管与董事离任人数高于去年的样本中，经营现金流净额较一季度恶化的上市公司数量占比达到40%，经营现金流净额为负的上市公司数量占比达到50%；资产负债率较一季度恶化的上市公司数量占比达到70%，资产负债率超过50%的上市公司数量占比接近40%。
中泰证券认为，高管人员的变更存在“背黑锅”现象，在上市公司面临业绩回落，经营活动面临重大风险时，更换管理人员，成为公司寻找“替罪羊”的方式。这种情境下，即使更换人员也不一定会带来公司绩效的好转，股价可能也不会出现大幅回升。
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