加拿大統計局最新公佈的數據顯示，隨著越來越多的僱主招聘移民填補勞動力短缺，移民與加拿大出生的僱員之間就業差距正在縮小。
截至2017年，在25歲到54歲的主要勞動力類別中，新移民的失業率是6.4%，這是2006年加拿大統計局開始統計新移民就業和失業數字以來最低的水平，接近加拿大出生僱員5%的失業率。
與此同時，2017年加拿大移民的就業率攀升至78.9%，創2006年有記錄以來最高。與加拿大出生僱員84%的就業率相比，也最為接近。
另外，2017年的統計數字顯示，加拿大主要勞動力類別中目前有26%是新移民。雖然新移民中的多數打工者從事的是服務和食品加工領域的低薪工作，但也有三分之一的移民在薪酬較高的領域打工，比如金融、保險、房地產和科技技術領域，製造業以及醫療保健和社會援助等。
移民的受教育程度也比本地加拿大人更高。2017年，49.5%的移民勞動力擁有大學學位，而加拿大出生的人為30.3%。
從移民來源國來看，在2017年，來自菲律賓的新移民就業率最高，為88.5%。這可能與菲律賓是講英語的國家、教育體系與加拿大相近有關。其次是歐洲出生的移民，是85.7%；非洲裔移民的就業率最低，也有72.5%。
在受過大學教育的移民中，2017年就業增長的一半來自在加拿大居住了十年以上的移民，近1/3源於在加拿大居住了5年或更短時間的移民。
在2017年， 37%的主要勞動力移民定居多倫多，低於2006年的42%。與此同時，蒙特利爾、卡爾加里和埃德蒙頓的移民定居人數上升。
統計局研究報告稱，預計到2036年，加拿大近半人口將是移民和其第二代。
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