优衣库也裁员,十个只能留一个?

你应该没忘记北京三里屯的优衣库吧

优衣库也裁员,十个只能留一个?

你知道吗?

优衣库在中国的门店已经超过540家

而且它还计划在2020年扩张到1000家分店

优衣库也裁员,十个只能留一个?

为什么一家“出道”55年

占领着快时尚品牌“C位”的服装店

在扩张期间还大量裁员?

优衣库也裁员,十个只能留一个?


优衣库也裁员,十个只能留一个?


优衣库裁员,十个只能留一个

最近,优衣库和物流公司大福(Daifuku)合作,用一套自动化系统改造了仓库,为了节省人工成本,将会裁掉大量的仓库理货员工,投入机器人后将会减少90%的仓库理货员,也就相当于是十个员工里面就会有九个员工被裁掉。

优衣库也裁员,十个只能留一个?

机器人比仓库理货员有什么优势呢?

成本更低

雇用仓库理货员每人每月至少需投入4000元

而机器人只需投入一次成本

效率更高

仓库理货员平均工时只有8-10个小时

而机器人可以24小时不间断工作

而且同样时间机器人的工作量是人工的10倍

准确率更高

人工对货品包装和分拣难免会有一点差错

但机器人通过数据化工作,正确率几乎100%

优衣库也裁员,十个只能留一个?


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还觉得“AI取代人类工作岗位”是危言耸听么?

优势数据摆在眼前

很多能被智能自动化操作的人工

自然就会被淘汰

这其实早就不是新鲜事了,

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京东快递的分拣已经是全自动化了

富士康的生产也进入了“关灯化作业”

原先一条大概需要20~30个工人的流水线

富士康工厂启用机械手臂之后

人员缩减到了5个

而这5个人主要的工作就是按下按钮,操纵机器

优衣库也裁员,十个只能留一个?

目前亚马逊也在秘密研发机器代替人工

当全自动化成熟了

失业的不止是优衣库的仓理员了


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你的工作什么时候会被机器人取代吗?

什么人在给AI打工?

重复性劳动

洗碗、装配线检查、缝纫

有固定台本或对白内容的

客户服务、电话营销

相对简单的数据分类

文件归档、作业打分、名片筛选

非常狭小的领域

银行理财产品的电话推销员、某部门的会计

不需与人大量面对面交流

分拣、装配、数据输入

年轻人该找什么工作?

创意性工作

医学研究员、人工智能科学家、获奖剧本作家、公关专家、企业家

复杂性/战略性工作

首席执行官、谈判专家、并购专家

灵敏性工作

口腔外科医生、飞机机械师、脊椎按摩师

需适应全新、未知的各类环境的工作

地质调查、集会后的清洁工作

同理心/人性化工作

社工、特殊教师、婚姻顾问


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AI更多的还是机会而非威胁

李开复说

人类最不能被取代的是文化和内容。

未来十年许多工作都会被人工智能取代,而正因如此,人类才有空间发挥我们的人文、文化、艺术、美。

优衣库也裁员,十个只能留一个?

学生时代

是个“学好数理化,走遍天下都不怕”的时代

我们总认为能学好理科的孩子特别牛逼

我们会对轻易背出圆周率小数点后50位的理科生为之惊叹

但不会为拿着一部ipad查出圆周率小数点后100的文科生惊叹

但出来社会后

你会对一个

不但能给你圆周率小数点后100位

同时还能创作出一幅艺术作品的美术生惊叹

更多理性化的工作将被替代

更多感性化的创作将被诞生

企业的生产能被人工智能代替

但企业的文化和品牌不能

“广州不是梦”

专注企业品牌搜索营销

为提高企业投资回报率而生

优衣库也裁员,十个只能留一个?


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