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每個在職場上摸爬滾打的人都知道，職場雖然比不上官場，但是人際關係處不好，仍然可以讓你輸得人仰馬翻。

多學幾招妥善處理好你的職場人際關係吧，小心駛得萬年船。

1、不算計別人

任何人都會對別人的背後算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一。

這種行為所帶來的後果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。

如果你經常有把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方的話，那麼你就很有必要檢討一下了。

作為老闆，他絕對不希望自己的手下互相傾軋，老闆希望每一個員工都能發揮自己的長處，為自己帶來更多的效益，而互相排斥只會增加內耗，使自己的企業受損。

周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發暗箭的人，因為每個人都希望有一個和諧寬鬆的工作環境，並與自己志趣相投的人共事。

2、做事有原則

當然，在與同事的相處中還會有互相競爭的成分，因此，恰當使用接受與拒絕的態度相當重要。

一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協的人不但自己受了委屈，而且還會被認為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。

因此在工作中要注意堅持一定原則，難免捲入諸如危害公司利益、拉幫結夥、損害他人等事件中去。

遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。

3、不隨便打聽別人隱私

在一個文明的環境裡，每個人都應該尊重別人的隱私。

如果你發現自己對別人的隱私產生濃厚的興趣時，就要好好反省了。

窺探別人的隱私向來被人是個人素質低下、沒有修養的行為。

也許有許多情況是在無意間發生的，比如，你偶爾發現了一個好朋友的怪癖，並無意間告訴了他人，這樣不僅會對朋友造成傷害，還會失去你們之間的友誼。

偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補，但是，如果這樣的事件發生過幾次，那麼你就要從心理上檢討自己的問題了。

此外，除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當距離，注意不要隨便侵入他人“領地”，以免被人視為無聊之輩。

4、公私分明

不要把壞情緒帶到工作上。

如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。

如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那麼只會造成同事對你的反感。

每個人都有自己的好惡，對於自己不喜歡的人或事，應儘量學會包容或保持沉默。

你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點，如果你經常輕易地評論別人，同樣會招致別人的厭惡。

5、借錢要儘快歸還

處理好同事之間的經濟關係相當重要。由於平時會在一起聚會遊玩，發生經濟往來的情況可能會比較多，最好的辦法是aa制。

當然，特殊情況下向同事借錢也沒有什麼不妥，但記得要儘快歸還。

如果經常向別人借錢，會被認為是個沒有計劃的人，別人會對你的為人處事產生不信任。

記住不要輕易欠別人一塊錢，並把這一點作為一個原則。

當然也不要墨守成規，遇到同事因高興的事請客時不要執意拒絕，同時記得要多說一些祝賀的話。

6、不要建立小圈子，到處散佈小道消息

辦公室內切忌私自拉幫結派，形成小圈子，這樣容易引發圈外人的對立情緒。

更不應該的是在圈內圈外散佈小道消息，充當消息靈通人士，這樣永遠不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及。

7、不可趨炎附勢，攀龍附鳳

做人就要光明正大、誠實正派，人前人後不要有兩張面孔。

領導面前充分表現自己，辦事積極主動，極盡溜拍功夫；

同事或下屬面前，推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。

長此以往，處境不妙。

8、不要牢騷滿腹，逢人就訴苦

把痛苦的經歷當作一談再談、永遠不變的談資，不免會讓人避讓三舍。

忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。

這時，人們會對你投以敬佩多於憐憫的目光。

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