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女面試官：如何在1小時內，賣出300斤蘋果？博士生機智回答被錄取
導語：一個初出茅廬的大學生，在求職過程中遇到的第一道關卡是面試。面試不僅僅是面試官考察你的個人能力和專業能力，更看重的是你的邏輯思維和情商。求職者面對的態度也不像以前一樣，面對面試官一問一答，現在更像的是一種自我推銷，把自己當成是一件產品，把自己的優勢說清楚，打動面試官。現在的社會需要的是這種思維的年輕人，平時就要多注重這些細節，這才是最重要的。
小編的一位朋友黃渤，是一名剛剛畢業的博士生，才華出眾，眾星捧月。大學的老師非常想讓他留校，可是黃渤是個想闖蕩的人，自己不適合這種安穩的生活，而且自己的性格也不合適當老師，所以他拒絕了老師的好意，決定去企業應聘高管先上班，準備學習、積攢了人脈和錢脈就去創業了。
面試這天，來了3位求職者，面試官是一名成熟漂亮的女性，他打量了一下這三位求職者，笑了笑讓他們進入會議室，準備開始面試了。女面試官首先讓各自做自我介紹，然後問了很多專業技能的問題和管理問題。然後為了考驗他們是否能勝任這個崗位，問了這麼一道問題：”如何在1小時內，賣出300斤蘋果？限制1分鐘之內回答。“
第一位面試的是一位中年男性，聽完這道問題，神情嚴肅，想了一分鐘說：”我覺得很難賣出去，這樣的問題太天馬行空了，要是我有這個本事我就去賣水果了，還來這裡工作幹嘛？”這位男性說完這些話，非常激動，轉身就離開了。
第二位是一位女生，戴著眼鏡很文靜的樣子，聽完這道題目，說：“我看過很多營銷案例，也讀過MBA，自認為我的管理能力沒有問題，不過這道問題我從沒聽說過，除非你是做慈善，免費發放，一小時之一定可以把這些蘋果全部送走，想要盈利基本不可能。”
最後輪到黃渤回答這道問題了，他仔細的想了想，眼神一亮，說：“首先時間寶貴，要在1小時內賣完這些蘋果很不容易。我會先找一個賣水果有經驗的阿姨，跟她談好收成，然後我們選擇去人流量大地地方，比如說在大超市門口，學校門口，菜場門口這些地方，然後我們用一些吸引眼球的活動來吸引消費者前來品嚐我們的蘋果，再出一些促銷活動，比如買幾送幾，利用人性愛佔小便宜的心理，快速售賣，相信最後我們肯定可以賣得掉的。”
女面試官聽完黃渤的回答非常滿意，說：“你的方法很好，懂得用人，反應也很快，思維邏輯也縝密，恭喜你你被我們公司錄取了。“
各位讀者朋友們，你們覺得黃渤的方案怎麼樣，歡迎在下方評論處留言。
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