2019已至，春天即將到來。以推動青年導演持續發展的“青蔥計劃”已歷時四載。在這四年中，他們培育出了一茬又一茬的“小蔥”，又到了收穫和再次耕種的時刻。
今年，在與中國電影導演協會會長李少紅導演的討論中，我們意識到，在青年導演和行業正在經歷變化的時刻，“青蔥”將萌發出一些與眾不同的“新葉”。
越成長越簇新的“小蔥”
作為“青蔥家族”的大家長，在四年間，李少紅導演切身感受到諸多變化。
“小蔥”的年齡越來越小，或許是最直接的變化之一。在第三屆報名的學員中，尚有幾位是二十四五歲的年輕導演。而今年，已有二十二歲的青年導演參與到計劃之中。同時，由於第四屆“青蔥計劃”的招募範圍擴展為年滿18歲的中國公民及海外華人，具有國際背景的參與者比例也比往年要高。
李少紅對此感到很欣慰，她認為，很多年輕導演現在試圖回到中國來做電影，很難找到途徑迴歸，必須要自己去嘗試，完全依靠個人能力去闖也比較困難。對他們來說，“青蔥計劃”是一個渠道正規，特色鮮明的專業化平臺。四年宣傳積累下來，“青蔥計劃”對於青年導演而言，有著非比尋常的影響力。
“小蔥”在變化，引導“小蔥”生長的引路者也在變化。“青蔥計劃”的導師挑選一貫十分嚴格。這些引路者，大多是當下正活躍在創作一線的創作者們，他們趨於年輕化，更貼近當下的電影市場，同時，他們也具備實戰經驗，能夠在短時間內提升導演能力，使劇本實現質量上的飛躍。
第四屆青蔥計劃複審導師
“我們希望學員們有一定的基礎，導師再教授他如何拔高自己的創作水準。所以我們需要那些在導演完成長片時真正能幫助到他的人。導師應當指出學員拍電影時最關鍵的節點和問題，儘量少讓他們走彎路，這就和學院裡面教基礎課的老師的任務不太一樣。”
“青蔥計劃”最大的目標這麼多年一直未曾發生改變，它旨在帶領青年導演們拍出自己的一部院線長片。所有學員在通過訓練之後，都將與他們的導師站在同一起跑線上，成為職業導演。在李少紅導演看來，做職業導演，對自己的院線長片要有敬畏之心，不能將作品視如家庭影像和學生作業。“職業導演拍的是自己的作品，必須能經得起市場和觀眾檢驗。每一個導演都應該體會到作品對自己的重要性。”
看過四屆“青蔥計劃”學員們帶來的劇本，李少紅也感受到了這些年輕人的變化。以往，年輕導演的作品大多從文藝片起步，這一類型會闡述更多的自我世界觀，對社會現象具備更多個人思考。同時也有許多創作者認為，類型片以市場需求為主導，雖然優秀的類型片不乏藝術性，但主導方向的不同，仍然對作者的自我表達有所限制。
不過在她看來，80後、90後的年輕導演們的看法正在逐漸改變。“‘青蔥計劃’以文藝片為主，但我們從不拒絕類型片。文藝片跟類型片是完全不同的創作方法，不能把它混淆起來。所以我希望每一個“小蔥”都能對自己的未來有所規劃，對自己的影片定位要準確，是類型片還是文藝片，無論哪一種創作，都有一定的規律。”
前進的步伐要快，前進的道路要穩
談及與眾不同的類型，由第二屆青蔥計劃五強導演白雪執導的影片《過春天》，被譽為前所未有的國產青春片。談及這部電影的創作始末，李少紅表示當初在創投會上，《過春天》就以獨特的視角而備受矚目。
《過春天》之所以能成為“青蔥計劃”中最優秀的作品之一，李少紅認為，要歸功於白雪和主創團隊的執行能力。在“青蔥計劃”的參與期間，導演優秀的執行能力，資方萬達影業的強有力配合，令影片極為迅速地進入了拍攝階段。與監製、現場製片、取景拍攝，整個拍攝進程果斷又敏捷，成功定檔3月。對“青蔥計劃”來說，《過春天》走上大銀幕，正算得上2019年的開門紅。
由李少紅導演監製的兩部影片也將在近期計劃走上大銀幕。由葉謙執導的《蕃薯澆米》由梅峰老師擔任劇本導師，影片具有獨特的閩南人文景觀，同時也是內地第一部完全講閩南語的院線電影。黃璜導演執導的《武林孤兒》獲得了第31屆東京國際電影節亞洲未來單元“國際交流基金亞洲中心特別獎”。電影突出的現實主義風格與極具社會思考價值的主題受到業內好評。
時間對於每一個導演來說都格外關鍵。一部影片的完成時間、類型特質，決定了這部影片能否走向海外，登上合適自己的電影節舞臺。李少紅導演表示，“青蔥計劃”在培訓過程中，吸納業內知名大咖，研讀年輕導演的劇本，正是為他們提供更好的渠道，更合適的資源。
“青蔥計劃”走過四屆，但創作基準從未發生改變。近年來，許多青年導演培訓計劃風起雲湧，類型特點也各有不同。此前王紅衛導演強調：“我們不是一個電影節，不是一個收割者，我們是想好好的做一個播種者，一臺播種機；我們也不僅僅是一個創投平臺，我們還要為出嫁的孩子保駕護航；我們還不是一個獵頭公司，我們確實在是為行業輸送導演，但是我們不做導演的搬運工。”
這一番話道出了“青蔥計劃”與其他機構的不同。李少紅也強調了這一點，“青蔥計劃”的獨特將會一直被持續下去。
“青蔥計劃”要著力培養青年導演拍出自己的第一部院線長片，為青年導演護航，想創作者所想，甚至要比創作者所思所想更快一步，提前為他們趟平道路。從尋找投資方，到創作劇本，再到導演監製，聯繫演員，所有拍攝中可能出現的問題，“青蔥計劃”都在嘗試幫導演們解決。
所有人都知道，拍第一部院線長片不容易。年輕導演，難免有經驗上的不足。作為青年導演的培育者，既要保護創作的獨特性，又要克服一些真正的風險，也為投資方負責，歸根結底，都是為了這部影片能夠跨越一道又一道的門檻，以合格的面貌，出現在大銀幕上。李少紅笑稱，這項工程，有時候甚至比自己拍一部電影要更費力。
“青蔥計劃”的路越走越寬。隨著四年的努力，一批又一批的“小蔥”不斷生長，政府、行業、市場對“青蔥計劃”的關注度也在逐步提升。關於未來，李少紅表示，“青蔥計劃”新的一年將會啟動更多的推廣活動，令更多的年輕人有一條更正規，更專業化的電影道路可走。
“青蔥計劃”未來有多項推廣活動正在計劃當中，最主要的一部分是“青蔥放映”。“青蔥計劃”中有三四部影片，以同一主題模式進行放映，一方面走向海外的國際電影節，一方面在國內進行展映，當下他們正與山下學堂、北京電影學院等多個機構進行合作，新一年的前景正曙光初現。
國內的電影人才培育體系正在不斷成長。在資本的浪潮沖刷下，年輕導演們有時被拋至浪尖，有時又因資本退潮而感到迷茫。而李少紅和“青蔥計劃”則希望青年導演的道路能走得更正，走得更穩。
“導演培育導演，這是一種悠久的歷史，也是一種價值的傳承，我希望能從這樣的方式出發，幫助行業和電影學院，解決一些在拍電影中更實際的問題。”
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