近期，繼人力資源社會保障部辦公廳頒佈26個國家職業技能標準之後，住建部又發佈了關於做好住房和城鄉建設行業職業技能鑑定工作的通知。職業技能標準的制定和職業技能鑑定工作是相輔相成的。因為，職業技能鑑定的開展，有賴於職業技能標準的完善。
根據住建部關於做好住房和城鄉建設行業職業技能鑑定工作的通知，住房和城鄉建設部執業資格註冊中心要根據職業技能鑑定有關要求，制定發佈職業技能鑑定站點、考評員、督導員等相關標準和配套工作制度，加強考評員、督導員培訓，建立全國統一的住房和城鄉建設行業職業技能鑑定信息服務平臺。大力推廣“互聯網+政務”在職業技能鑑定領域的應用，為相關人員參加職業技能鑑定提供便利服務。各省級住房和城鄉建設主管部門要制定推進職業技能鑑定工作實施方案，明確階段性工作目標，推動工作紮實開展。
另外，要堅持試點先行。住建部將選取2-3個職業技能鑑定站點開展試點，各省（區、市）住建主管部門選取本地區1-2個職業技能鑑定站點開展試點。通過試點，總結形成可複製可推廣經驗，力爭2019年第三季度在試點的基礎上全面推開職業技能鑑定工作。2019年12月底前，住建部通報各地職業技能鑑定工作有關情況。
建築業企業資質標準要求配置的人員，目前主要包括註冊建造師、中級以上職稱人員、技術工人。註冊建造師和中級以上職稱人員的管理，是比較規範的。不管是申辦資質的企業，還是監管部門，目前對前面這兩類人員的信息查閱，都是比較方便的。但是，對於技術工人的管理，各地都不太一樣，技術工人證書也是五花八門，管理的難度還是比較大的。住建部從去年到今年，對於技術工人的監管措施在不斷加強。到目前為止，主要包括以下措施：
2018年5月，建築工人實名制管理辦法（徵求意見稿）》頒佈；
2018年11月，全國建築工人管理服務信息平臺啟用；
2018年12月，住房城鄉建設行業從業人員培訓管理信息系統正式上線運行；
2019年1月，《住房和城鄉建設部關於做好住房和城鄉建設行業職業技能鑑定工作的通知》發佈。
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