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中國以農立國，農民的人口數量佔據是相當之大的。工資這個概念，我想對於任何一個人都並不陌生。因為它與每個人的生活都息息相關。但是在發生拖欠工資的時候，我們如何才能運用法律武器去保護好自己，特別是勤懇的農民階層。那麼，2018年農民工怎麼樣討薪呢？
勞動關係雙方對是否拖欠農民工工資無異議且工資數額明確時：
(1)單位拖欠農民工工資，並向農民工出具了工資條。此時，農民工可以持欠條向有管轄權的法院起訴或者申請支付令。當法院判決或支付令生效後，農民工可以申請法院強制執行。
(2)農民工認為拖欠工資數額明確的，可以向當地勞動部門申請行政處理。
根據《勞動法》第九十一條的規定，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金。
勞動部門依法作出行政處理決定，用工單位在法定期限內既不提起行政訴訟，亦不履行政處理決定的，勞動部門或者農民工可以在法定期限內申請法院強制執行。當勞動關係雙方對是否拖欠工資及數額有異議時，由行政處理部門告知農民工申請勞動爭議仲裁，行政處理程序終結。
勞動關係雙方對是否拖欠農民工工資及拖欠數額有異議時：
此時雙方關係為勞動爭議，《勞動法》第七十九條規定“勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”
在勞動爭議案件中，勞動爭議仲裁程序是前置程序，只有對仲裁裁決不服的才可以向法院提起民事訴訟。勞動爭議仲裁裁決做出後，在法定期限內，當事人未提起民事訴訟的，農民工可以申請法院執行勞動爭議仲裁裁決。如果引發訴訟，則需待判決生效後，申請法院強制執行。
2018農民工討薪八大途徑
1、先協商先爭取協商解決。協商時要注意以下幾點：
①要聯合起來，可以選出代表協商;
②要主動亮出證據，並注意通過錄音等方式保存協商記錄;
③講明政府和法律對拖欠農民工工資的處罰，讓老闆對我們心生敬畏。
2、撥打12333、12348、12351
當農民工兄弟不知所措時，別怕!這時候，你可以撥打這3個電話，諮詢並獲得維權幫助：
12333：勞動保障監察部門的熱線
12348：司法部門的熱線
12351：工會組織的熱線
3、申請調解
如所在單位有勞動爭議調解委員會，可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。請注意，勞動爭議調解委員會主任必須由工會代表擔任!
4、找工會維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工，可撥打工會“12351”維權熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。工會可以直接出面同用人單位協商解決，或者協調勞動保障監察部門解決;需要打官司時，工會還會提供專業法律援助。
5、找政府
向當地勞動保障監察部門投訴，可撥打勞動保障監察部門“12333”熱線，登錄當地社保部門官網，或直接前往當地勞動監察機構投訴。
投訴時要注意：
✔拖欠工資行為須是2年內發生；
✔查清隸屬關係，到單位所在地的監察機構投訴；
✔投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業、工作單位、住所和聯繫方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
✔說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項；
✔如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經投訴人確認無誤後按手印。
6、申請仲裁可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。現在，各地勞動爭議仲裁機構開闢了爭議處理“綠色通道”，對欠薪爭議案件優先受理、開庭;及時裁決、結案。
7、打官司
分三種情況：
✔針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；
✔經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行；
✔屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
8、申請免費法律援助打不起官司的討薪農民工，可以向欠薪的老闆和單位所在地法律援助機構申請法律援助，請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。
申請時要提交：
✔身份證明材料；
✔經濟困難的證明；
✔與所申請法律援助事項有關的案件材料。
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