要想成为一名优秀的社区工作者,应该具备哪些基本素质呢？
面临不同的工作难题又该如何解决？
社区工作者该如何提升自身的能力？
围绕着这些主题，1月4日下午杭州下城区众睿社会工作服务中心与新新街道社区干部们齐聚在彩虹社区活动中心，一场关于社区治理创新的小型沙龙正在进行中……
本次沙龙以“集聚良策再创佳绩——2019年社区治理创新沙龙”为主题，围绕如何开展社区治理探索之——“邻聚里”社区居民自治服务项目，社区干部与斯老师团队一起交流在工作中遇到的各类疑难杂症，斯老师深入浅出的为大家讲解了社区工作中遇到困难时的解决思路及途径。
“邻聚里”社区居民自治服务项目工作流程
斯老师带领其团队为我们分享了社区干部居民不同的利益诉求，提出培养居民的内生动力是从“参加”到“参与”的理念的转变，从被动到主动的提升。
社区干部提出工作中遇到的困惑
众睿社会工作服务中心与社区干部热烈讨论
居民的诉求是多元的，也经常用比较夸张的方式来表达，这就对社区干部提出了较高的要求，既要有“人文关怀”，也要有“职责坚持”，更要有艺术的处理方式。在工作时间之外也依然是社区中热心的“大忙人”，作为社区干部虽然牺牲了一些个人的休息时间，但是居民们满意就是社区工作者最大的快乐。通过本次沙龙活动我们深刻地体会到身为社区干部的自豪感和归属感。
分享到:
閱讀更多 衢州集聚區 的文章
