看一個面試題目，是關於組織類的題目：
精準扶貧的調研，你是隊長，你怎麼組織？
美麗鄉村
分析：
題目雖然比較短，但是隱藏的信息還是蠻多的。首先，調研扶貧的標準是什麼？怎樣知道精準扶貧了沒有？從哪裡可以得到依據呢？我們都說依法治國，這個就可以用得上了。對於精準扶貧，我們國家政府出臺了許多這方面的相關標準規定，所以在進行調研之前肯定要組織大家聚在一起學習一下，方便工作的落實。
再者，去哪裡調研、調研哪些對象也要做一下事先的瞭解，比如說是不是在同一個地區？距離遠近？調研對象的多少？這些都是要了解的。如果調研對象比較近，那麼可以看看能否用單位公車去；如果調研的對象比較多，那麼是不是得分幾個小組去？這些都是要考慮的。
另外，關於調研對象的選擇也是要有一定的代表性。比如說既要調研貧苦戶，也要調研他的幫扶負責人；既要向當地的扶貧辦瞭解情況，也要和當地的村委瞭解，這樣才能確保獲得的資料真實有效。
最後，就是對獲得的資料進行整理彙總了，可以按年齡、致貧原因、地區等多個維度來進行分析，得出相應的分析報告。
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