今年以來，額爾古納市法院審理的勞動爭議案件大幅增長，2018年1月至8月，受理勞動爭議糾紛案件35件，案件數比去年同期增長了11倍。勞動爭議糾紛案件在數量激增的同時，糾紛類型也增多，勞動關係日趨複雜，審理難度加大。勞動糾紛案件因涉及用人單位和勞動者的切身利益，雙方對抗性較強，調解難度較大。
該院經認真總結分析後認為，用人單位不規範用工現象嚴重是導致勞動爭議頻發的原因之一。用人單位與勞動者以口頭方式約定勞動合同，或者書面勞動合同簽訂不規範，單方解除勞動合同隨意性較大，社保繳費方面存在漏洞等等。為此，該院向寶金礦業集團有限公司額爾古納大酒店發出司法建議，督促企業加強管理、排除隱患、減少糾紛。
寶金礦業集團有限公司額爾古納大酒店收到法院司法建議後,公司領導十分重視，對照建議內容逐一進行了落實整改。一是該酒店嚴格按照有關法律法規執行，按月足額為勞動者繳納社會保險費用；二是加強對《勞動合同法》等法律法規的學習，對酒店現有的勞動合同進行梳理，規範勞動合同的簽訂，保障勞資雙方的合法權益；三是針對酒店勞動者辭職手續不規範的問題，酒店已經全部按照《勞動法》整改落實，並嚴格避免今後出現類似問題。
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