在教育蓬勃发展的今天，高学历的人才太多了，有才华有能力的人也太多了，但有才华有能力又忠诚的人却不多，只有忠诚与能力共有的人，才是用人单位最需要。
没有一位领导者，不要求自己的员工具有"忠诚的技能"，忠于职守。在大多数情况下，一个有能力但丧失忠诚的人对公司的损害远远大于能力不强，但忠心耿耿的人。从这个意义上讲，忠诚胜于能力。
陈先生，在牛津大学修完了法律课程，后来又在哈佛大学修完了MBA课程。它无疑是为拥有双博士学位才华横溢的人才，像这样的“能人”，在国内的职场上，应该有广阔的天地。但是，他目前正处于失业的状态中，并且每天都为找工作的事发愁。
因为他把自己名声搞臭了，现在几乎乎没有哪个企业敢用他。他之所以臭名昭著，是因为他缺乏最起码的职业忠诚，反复无常，一次又一次的背叛原来的公司。
2000年，他学成归来，踌躇满志，先在北京中关村一家世界知名的计算机公司担任海外部市场总监。但是，工作还不到半年，他被重利所迷惑，向该公司的竞争对手出卖了公司市场开发机密。
他将出卖的机密款项，揣入自己的腰包后，便拍屁股南下广州，跳槽到一家制药企业，担任策划总监，不到三个月，他听说同样位于广州的另一家制药企业的待遇更加丰厚，便以自己掌握有重要的新药开发资料为诱饵，让那个公司聘用自己。新雇主看中的是他手中的新药开发资料，而不是他这毫无忠诚度可信的“双博士”。当资料弄到手后，新雇主找了个借口，毫不犹豫的将他踹出了门。
好在此时他“不忠”的，臭名还没有远扬，凭着他"双博士"的身份，又很快被一家电信公司高薪聘用，让他做总裁。但是，工作了不到一年时间，她的老毛病又发作了，再一次背叛，他把这家公司的骨干人员拉了出来，另立门户，自己做起了老板。
但在残酷的市场竞争中，他的企业没有扑腾几下就沉没了，他以前几次通过背叛得来的利益全部赔了个精光，他又不得不拎着他的那两张镀金的博士文凭投靠别人打工去了。
从2002年到2007年，五年的时间内，他一共到过19家企业工作，也先后背叛出门了19家企业。他是一位很有能力的人，再加上他每到一家企业总是担任高层主管，所以他都每次背叛或出卖都会给原雇主造成极其严重的损失。他因此而引起了业界的普遍注目，所以到了2007年时就臭名昭著了，一只可悲的"过街老鼠"。
忠诚是人生在世安身立命的根本。忠诚铸就信任，忠诚建立亲密。只有忠诚的人，别人才会信任你、承认你、容纳你。与人共事，没有谁愿意和一个不忠诚的人合作，交友，也不会有谁会选择不忠诚的人做朋友，包括组建家庭，更是要看对方对自己是否忠诚，对方又是否值得自己付出忠诚。总之，人活着，就离不开忠诚。
职场如战场，在高学历人才如云，竞争越来越激烈的现代职场，人才之间的较量，已经从单纯能力的比拼，延伸到了品德方面的对比。在所有品德中，忠诚是其核心，是领导者提拔下属之前考虑的首要因素。因此，忠诚左右着地位，是一条职场定律！
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