「存在即合理」论辅警存在的“合理性”

「存在即合理」论辅警存在的“合理性”

相信每个人心里都有一个“英雄梦”,有不少人小时候幻想着自己长大后能当个警察……

这一身制服带来的能量太大了,一直吸引着很多人的目光,但事实上,在我们生活中经常见到的却是数量庞大的辅警,作为合同工,虽然没有实际上的编制,工资待遇也不像民警那样高,但是工作的内容却没有太大的差别。

不少人都知道他们的工资不高,每个月的工资也就两三千元,但还是有不少人打破头挣着往里挤。

有的人会说了,这些人是怎么想的,辅警待遇和处境一直被吐槽,怎么还会有这么多人去从事这个职业呢?辅警这个岗位又凭什么能吸引那么多人去竞争应聘呢?

存在即合理”,既然这个岗位存在,并有这么多人去报考,一定是有他存在的道理的。下面,来一起看一下辅警职业存在的“合理性

”吧,我想这也是人们报考辅警最主要的几点原因了吧!

1、每个人都有一个警察梦

从小我们就学习着思想品德课程,能为人民服务是每个人都应该骄傲、自豪的,在很多人心目中类似警察的岗位成了首选,因为通过一些身边的一些事件和电视、警察这个职业自带着不少能量,这些能量包含了威严、尊敬、付出、荣誉等等,但是警察却不是人人都能做的,需要经过各种考试,和各种要求,大部分人一辈子都不能实现这个梦想了。


现在有了辅警这一个工作岗位,没有过高门槛的要求,让很多有警察梦的人圆了梦,他们经过培训穿上了心目中的制服,从此他们也开始为人民服务了,在社区里、在马路上、在各种办事大厅,我们都能看见他们辛苦付出的声影,通过这个职业让他们明白了什么是为人民服务,这个时候自己收获的不单单是工资,还有人生的

价值

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2、稳定是选择工作的首要条件

在公司里我们有各种各样的要求和目标,一旦我们没有完成公司的要求,往往面临的就是被公司辞退,但是辅警这个职业,只要自己不做违法乱纪的事情,安稳完成每天的工作任务,基本上这份合同都可以变成长期合同,虽然工资低了点,但是该享受到的福利待遇一个都不少,常年累计下来也能有不少的收入,并且国家对于辅警的待遇也在逐年上涨,这份工作也变的越来越正式,这些条件吸引了不少不愿意出远门打工的人,安安稳稳的在老家做个辅警成了不少人的首选


3、工作环境决定了一个人的人脉

在生活中,谁也免不了有求人办事的经历,这个时候事情办得好不好考验的就是一个人的

人脉了,认识的人有能量,轻轻松松就把事情解决了,这些人脉大部分都是我们在工作中积累的,毕竟上班占据了我们一天中的大把时间,辅警这个工作岗位,能接触到不少体制内的人物了,经过时间的积累,个人的人脉也比一般人强了太多,这个时候单单通过这些人脉就能做不少事情了。


其实一份工作能不能吸引人,不单单只是看工资,还要考虑很多因素,如果只看眼前的利益,大部分人一般走不远,所以我们要考虑清楚,通过一份工作自己能得到什么、积累到什么、学习到什么,这些东西才是衡量一份工作能不能做的重要因素。

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