怀胎十月，马上就要跟宝宝见面了，是不是紧张又开心？但如果你是职场妈妈，有些事情要提前做好。否则，等你休完产假重新回归，怕是会发现自己辛苦了多年拼来的职位，已经成了别人的……那么，一般孕妈妈都需要做些什么呢？
首先要写一份休产假期间的工作交接清单，根据国家产假规定，休产假是孕妈妈的基本权利，但是在行使这项权利之前，你需要做一份产假期间的工作交接清单。
具体内容可以从这几个方面来写：
1、列出休产假期间你的工作内容；
2、每项工作遵循的原则是什么，有哪些注意事项；
3、列出每项工作的执行日期和截止日期；
4、这些工作分别可以从哪里获得资源，或者可以找谁协助；
5、每一项工作如何执行，有哪些技巧？
这份清单最好在休产假前一周左右写好，交给你的领导。
第二，就是要休假前尽早确定工作交接人，最好选择一位靠谱值得信赖的同事，
写完清单，你需要跟你的上层领导沟通，尽早确定工作代理人。每个孕妈的职务和职位不同，所以代理人也有所不同。你的工作代理人可能是一个人，也有可能是根据你的工作内容，不同的工作项目分给不同的人负责。
所以你需要知道自己的工作代理人是谁，以便跟他更好的对接。
你需要让代理人，和同你工作上有密切联系的同事熟悉，并告知同事，这个代理人将接替你在产假期间的工作。
同时，你需要让代理人了解你的工作内容和流程，让他提前进入工作状态，以防万一你出现早产症状时，可以轻松离开。
第三，最重要的是产假期间一定一定要多跟同事联系
孕妈们在休假期间，除了照顾自己和宝宝，还应该这样做：
1. 与代理人多沟通。你可以打电话给他，问一下他的最新工作进展，有没有什么需要帮助、协调的地方。
2. 与上级领导多交流。适时的向领导表达出：你虽然在休产假，但依然很关注自己工作的态度。
3.与同事多联系。告诉他们虽然你休假了，但却没有忘了他们，并向他们表示感谢，毕竟在你休假的这段时间里，他们每个人多多少少都承担了一些你原本的工作。
虽然有点麻烦，但不要小看这点，这是孕妈妈的职业范和让公司信赖的根本。
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