左：孫正義、右：柳井正
說到的億萬富豪，
你最先想到誰？
松下幸之助、孫正義、柳井正
……
但是，
你能說出一位日本女性富豪嗎？
森佳子
在2016福布斯日本富豪前50排行榜上，
有48位都是男性。
其中一位女性富豪是森佳子，
但是，
她的大部分財富
都是繼承於她的丈夫
在這50位富豪中，
僅有1位女性是白手起家。
她就是
篠原 欣子
（しのはら よしこ）
四十年前，
僅有高中學歷的筱原欣子，
在東京的一間一居室公寓裡，
創辦了一家臨時工派遣公司。
現在82歲的她，
成為了日本首位白手起家、
身家十億美元以上的
女性億萬富豪。
近日，
由於股價大漲，
再加上過去幾年的分紅，
已經從勞務派遣公司天欣福控股
（Temp Holdings）
董事長的位置退下來的
筱原欣子
身價剛好超過了10億美元。
對於一位女性，
從白手起家
到億萬富豪之路非常不易。
筱原欣子
生於1934年
她的父親雖曾是學校校長，
但在她8歲時就去世了，
她母親只能靠著當助產婆
將筱原欣子養大。
也正因為看到母親這樣，
小時候的筱原欣子
就立志成為一名職業女性。
但在20多歲的年紀
筱原欣子就草草結婚了。
但遺憾的是，
沒過多久就離婚。
因婚姻而受到創傷的她
隨後離開了日本。
在20世紀60年代，
先後去英格蘭和澳大利亞當秘書。
直到1973年，
筱原欣子才回到東京，
在自己僅24平方米的逼仄公寓裡，
做起了兼職勞務代理。
2015年，
她在接受《福布斯亞洲》財富時表示
“自己一直在思考教育和女性工作問題。
創業初期，她步履緩慢，
她不得不在晚上靠教英語為生。
五年之後，
她終於有了一間辦公室。“
成功是因為
筱原欣子對日本勞動力市場的洞見。
幾十年來，
困擾日本經濟發展
最重大的問題就是人口。
一方面，
日本人口老齡化嚴重，
導致勞動力日益短缺；
另一方面，
大部分日本女性
在婚後退出了勞動力市場，
其中，
很多女性是接受過高等教育。
這一社會習俗導致了人才浪費，
使勞動力市場進一步惡化。
2013年，
有91.6%未婚女性參加工作，
而這一比例在已婚女性中僅有56.9%。
不過，
與十年前相比，
情況已經有所好轉了。
2003年，
參加工作的25歲~29歲
已婚女性比例才47.8%。
筱原欣子的公司就是為了
解決日本社會這一根本問題。
起初，
筱原欣子的公司只聘用女性，
但業務開展得非常緩慢。“
日本的女性管理層有一個特點，
她們往往會採取守勢，
保護公司的既得利益，
而不去開拓新業務。
但到了20世紀80年代後期，
為達到平衡，
筱原欣子開始聘用更多的男性員工，
公司業績也隨之增長了。
日本老齡化趨勢
將會為公司帶來巨大的機會。
日本現有1.27億總人口，
約3392萬是65歲以上人群
老齡率26.7%。
按世界衛生組織的評定標準
21%以上則定義為“超老齡社會”。
日本於2007年便超過了21%這條紅線。
老齡化首先導致日本勞動力驟減。
不過，
天欣福公司業務
剛好應對了這一危機。
公司表示，
兼職勞務派遣業務
將有助於彌補勞動力的減少。
時至今日，
天欣福控股的主營業務
包括招聘、外包、諮詢
和體系建設。
其中，
兼職勞務派遣
依然是其最大的業務板塊。
在2014年，
筱原欣子捐出了
自己持有的5%公司股份，
創建了筱原欣子基金會，
主要為護理、日間看護
和社工專業的學生提供獎學金。
為什麼要獎勵這些專業的學生？
這也和老齡化有關。
首先老齡化導致社會對護理等
相關勞動力需求的增加；
其次，
上述專業主要以女性為主，
這也鼓勵了日本女性走出家門，
進入社會，
彌補了勞動力的短缺。
日本女性高薪職業
筱原欣子與別人不同的是，
她在掙錢的同時
很好的促進了日本社會問題的解決，
幫助那些結了婚的女性走上工作崗位。
這才是她最難得可貴的一點！
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