安仔194650553
在酒桌上的敬酒規則一直都是很多職場小白不熟悉的規則。那麼，當你升職了，在酒桌上是先敬直屬上司，還是先敬大領導？
肯定是先敬大領導，這是特定不變的，這也是人們遍及能夠接受的禮儀，包含你的直屬領導也會了解，即使你的直屬領導跟大領導不抵擋，也沒有聯繫，體面上的功夫仍是要做足的。
而祝酒辭則要看這個酒席是出於什麼意圖來擺的了。看看是針對你一個人升職而擺，仍是為了一批升職人員而擺。假如你的直屬上級和大領導都在，那我估量為你一個人而擺的酒席概率就會很低了，除非你真的是公司內非常重要的人物。
假如是為你一個人而擺，你的直屬領導和大領導都參加了，闡明你們是一條戰線的人，他們對你都很注重，這個時分的祝酒辭需要體現真摯的感恩。在向大領導敬酒的時分，必需要說到你的直屬領導對你的協助，一起，表達一下對大領導某些觀念、行為的高度認同即可。在向直屬領導敬酒的時分，有必要發自肺腑，最好能舉一兩個詳細的事例，闡明你的直屬領導對你的協助和容納，讓你的直屬領導感觸到你是一個有心人。
假如是一批人，大領導和你的直屬領導都在場，最好你能坐在你的直屬領導身邊。在你向大領導敬酒之前，最好小聲先跟你的直屬領導打個招呼，然後在去向大領導敬酒，官話套話是必需要說的，能夠聲勢浩大的去敬酒，讓大領導感觸到被尊重。然後，低沉的向你的直屬領導敬酒，“感謝的話不說了，全在酒裡，我幹了你隨意”用你的舉動來表達你心裡的感激。由於，在很多人員都在場的情況下，你與你的直屬領導假如體現的過於那啥，反而不是特別好，相信你的直屬領導會了解。
按道理講，本不應該這麼雜亂，就是一頓飯，都是搭檔，何須呢？可是，實際通知咱們，這些虛禮是不能被忽視的。我相信，只要你誠心誠意的對你的伯樂感恩，他會感觸到的，即使一頓酒可能有些瑕疵，可是日久見人心。假如你的伯樂只是由於敬酒的問題，對你發生了無可挽回的形象，那麼他也不是你真實的伯樂。
對此，你是怎麼看待的？更多問題歡迎關注交流，成長路上我們一起前行！
許悠然
我打工16年，中間升職宴吃了好幾場，說說我的看法。
1、酒桌上心裡有領導，表現無領導，全靠演技。
一般我們敬酒，第一杯都是敬全體，這個需要看大領導的習慣，有些大領導會自覺來舉起第一杯，這是時候無須多慮，喝！
2、作為自己是主，大領導之後，自己敬全體一杯，這是禮，說法無非是：感謝大家的關照，感謝領導的提拔，之類的。
3、敬完全體，開始打圈，這個時候既不要從大領導開始，也不要從直屬上司開始，從酒桌上年齡最大的人開始，然後依順序，順時鐘，逆時鐘就看你怎麼安排，後面要說哪些話了。這個很有學問，如果你是要跟大領導提要求的，你就選比較靠後輪到大領導的那種輪法，但是跟大領導喝酒千萬不要忘記表示你對直屬領導的尊敬之情，一般這種升職宴，直屬領導和大領導都能來，他們兩個關係肯定不一般，基本是穿一條褲子的。這個判斷心裡要有數。
敬年齡最大的那位，嘴巴要甜，不要稱呼職位了，某哥，某叔，祝福誇獎的話不要吝嗇，別太噁心就行，表達你的敬佩，尊敬之情就好了。然後就這樣一圈一圈，把領導們都喝好，就散了，別搞下半場，搞下半場就容易出事。
陽光叢生網官方號
升職了！免不了酒局！這是中國酒局文化，既然改變不了那麼就從容面對吧！
升職了，既然大領導和直屬領導都來了，證明從熟悉關係上來講你們都認識！你作為一名員工是他們的手下，而你又是酒局的主角！所以我本著從他人角度考慮問題的方法，給你分析一下！
假如我是你的直屬領導！你今天升職了，並且來參加酒局！我覺得你也代表了一部分我的精神！今天不僅僅有其他同事，還有大領導！你不能給我丟人！你必須要先敬酒而且先敬大領導酒！完事你再敬其他跟我一個級別或者歲數大點的人酒！最後你再敬我！
假如我是你們的大領導，我看著你小夥子不錯，你升職了！肯定是有我的提攜！否則，我這裡不通過那麼你肯定升職無望！作為這個桌子裡職務最高的，你肯定要先敬我酒！
所以，這樣說就很明確了！不要把這個事想的太複雜，但是也不能不隨俗！這叫入社會！
獨行於林
目前在職場已經8年了，專職職業經理人。對於你的提問 “在酒席上是先敬直屬上司，還是先敬大領導？”給你幾個方案：
情況一：如果你的直屬上司跟大領導一桌 那必須是先敬大領導的。如果你先敬了直屬上司反而大領導覺得提拔的人有問題，你的新直屬上司也會很尷尬，緊接著可以敬直屬上司 如果有原部門老上司也需要敬酒，感謝他的培養。
情況二：如果你跟直屬領導在一桌，大領導在另外一桌，你可以先敬酒直屬領導，在敬酒大領導。
另外幾個要點需要注意：
一：敬酒要及時，最好第一個，這樣老闆才會記住你。如果你在後面敬酒就會顯得誠意欠缺隨眾（當然如果桌上有 其餘比你職級大的領導需要 在他們敬完最大的領導後你，你在敬酒不要搶了上級風頭）
二：敬酒要滿杯，不要只倒半杯或一點。酒滿敬人,茶滿欺人
三：禮儀也很重要，一般在敬酒時都會說，領導我幹了您隨意。還有就是你在敬酒時需要雙手拿杯，杯口不得高於領導杯口，最好在杯子的腰部。
四：碰杯時不要力量過大，適中就好
希望以上內容可以幫到你！
時事小生
呵呵，中國的酒文化，職場的潛規則都快把國人整神經了。沒辦法，誰讓咱們是禮儀之邦呢。
敬酒，看似事小，實則茲事體大。小小一杯酒，既包括了人情世故，又包括了禮儀規矩。敬好了，皆大歡喜，敬不好，各不滿意。所以不得不思忖掂量。
既然是你的升職酒，姑且認為是小範圍，你是當仁不讓的請客主人。而且，大領導和主管領導悉數到場，說明：一，你跟領導關係不錯。二，兩個領導之間沒有矛盾。雖然如此，敬酒的順序也不能錯，敬酒的技巧和話術也不相同。總得原則是，大領導需高調地敬，要敬出恭敬；主管領導需低調地敬，要敬出感恩。具體細節如下：
一，敬酒時機。一定要在大領導和主管領導敬完一圈之後，你再開始敬領導。如果領導還沒開始或者還沒敬完，你就迫不及待地敬酒，就會越過領導的風頭，顯得自己不懂事，而且容易引起領導不滿。馬屁沒拍好，一巴掌拍到了馬蹄子上。
二，敬酒順序。按照尊者為先的酒文化，理應先敬大領導，然後再敬主管領導。這一點你不用懷疑，你的主管領導絕對不會挑理。既然能做你的主管領導，這點酒場規矩他還是懂的。不過，為穩妥起見，你可以用眼色或者是小聲跟主管領導打個招呼(如果恰好坐在主管領導旁邊的話)，這樣，既尊重了他，又顯得與之關係不一般。
三，敬酒禮節。向大領導敬酒的時候，能走到其右側，恭恭敬敬的敬酒最好，那樣會體現對領導的尊重，同時還可以順便給大領導將空杯倒滿。敬主管領導的時候，因為關係更緊密一些，可走到其左側相敬。如果與領導的關係沒有到熟不拘禮的地步，儘量不要隔空相敬。
四，敬酒話術。敬大領導時，一定要體現出恭敬，可以這樣說：“李總，我敬您一杯。感謝李總的栽培，我先乾為敬，您隨意”。敬主管領導時，則要讓他感覺到你是他的人，一般這樣說：“領導(或稱呼職務)，我敬您一杯，我也不會說話，一切都在酒中吧。我幹了，您隨意”。
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管理那點事
如果你不傻，這個局很好處理。以你為主角的升職酒席，你在請客前就該把要請的人的關係，背景，相互間的關係摸清了吧？通常升職不請隔級領導，這是潛規則，否則你的上司覺得你有二心，越過他拉關係，以後你們很難處。如果你的上司有讓你請隔級領導，說明你的上司有意在舉薦你，給你製造平臺，側面反映他和他的上司關係不錯。那你敬酒當然是從大到小。官場如戰場，領導最不喜歡的人就是你越過他找他的領導，無論任何事。國情如此。如果不是以你為主角的酒席，人員間的關係你不清楚，那就以靜制動。偶遇的酒局完全不用去管。讓主角表演就好，不要喧賓奪主。第三種是部門單位搞的慶祝活動，這個更簡單，隔級上司都請來了，看似主角是你們幾個升職的，實際的主角還是你的上司，他的主要目的不是慶祝你們升職了。多了不說了，打字累的很。
Slr事易
在酒桌上，酒都不會敬，你還想著混職場？
職場中的酒場，無論你是升職加薪，還是公司聚餐團隊活動，敬酒的時候，肯定要按照禮儀來。
大領導在的，按照職位高低，逐個敬酒，敬酒的時候，杯子低於領導的酒杯。領導喝酒抿一口，但你要表現出自己的豪情和尊重，要幹掉。
祝酒辭很重要，要表現出對領導的尊重，感情領導的提攜、照顧和栽培。
要表達自己的忠心，一如既往的努力，為領導爭光。
至於無傷大雅的話，要看場合，再不行，私人場的時候再表現出你們單獨的交情吧。
十年磨刀的粥鋪
如果我升職了，在酬謝請客的酒席上敬酒。我會按酒場規矩來先敬大領導，按級別一級一級的敬。當敬到直屬上司的時候不妨多說兩句真誠的感謝話。這樣大領導高興，直屬上司也感覺到你的尊重。酒席上皆大歡喜，氣氛融洽，個個都覺得你會來事，都會看好你幾分。
切記：酒場上敬酒無論你多感激你的直屬領導，但第一個肯定要從大領導開始敬，這是對大領導的尊重，同時也是對直屬領導的愛護。
試問你撇下大領導直接去敬直屬領導，大領導心裡肯定不舒服：這小子一點高低上下之分都不懂，說不定和他的直屬領導還拉幫結派的，要提防這兩人了。而直屬領導也不敢喝，心裡暗罵：大領導在這裡，你不先敬大領導，跑來敬我幹嘛？這不是讓大領導討厭我給我招禍嗎？早知道就不升他職了。這麼不懂規矩，還是找機會把他降職才行。你看看，酒場上按照規矩來敬酒是多麼的重要。
月落芙蕖地蓮下暗湧生
在大領導面前先敬直屬上司？哥們兒膽兒肥了啊，你這是陷你直屬領導於不義啊😄。
咱們生活在中國，酒桌文化就得遵循老祖宗留下的傳統，主次輕重要分清，因為咱們是講究上下級、輩分老幼的，爺爺就端坐在桌上呢，你先敬旁邊的二叔，是不是找抽嘞。😹😹😹
回到職場一樣的，董事長難得跟大家一塊喝次酒，你端杯子就衝總經理走過去，張口來句:
“張總，多謝你的栽培與扶持，才有我今天的成就，這杯酒，我幹了，你隨意！”
然後你“咵嚓”一口乾掉，完事了還衝總經理亮下杯底……
這下好了，一桌子的人把你望著、把總經理望著、把董事長瞟著，那場面得有多尷尬啊……
難道你升職了就總經理一人說了算啊，董事長難道不簽字認可麼？😸😸😸
當然，若董事長是個大度的人，最多認為你是無意之舉，年輕人嘛，不太喝酒也有可能不太講究酒桌文化。
但不知道總經理接下來怎麼教育你，要知道，職場的競爭也是很激烈的，保不準總經理的位置有不少人覬覦呢，你這麼“將”總經理一軍，說不定就成了競爭對手的笑話，說你們搞團團夥夥，把董事長都不放在眼裡。
這就是職場……
普了次法
酒席上敬酒肯定先是大領導，畢竟在國內酒席上，酒文化博大精深，有時候一些細小的動作，都會點到領導的神經，所以眼觀六路、耳聽八方是混酒場的基本技能。
一般來說，酒場敬酒的順序是這樣的：
1. 領導提議共同舉杯，領導之間相互敬；
2. 領導單獨敬一圈，一人敬多人；
3. 按照職位高地、賓主身份開始輪流敬酒。
升職是大領導在背後運作，那麼，無可厚非，說什麼也要先敬大領導，等到直屬領導的時候，也相應的感謝培養等客套話；如果是直屬領導在背後運作，那麼。也要先敬大領導，因為大領導是最後拍板同意的啊，輪到直屬領導時候，可以在語言上多一些感謝的語氣，同時捎帶上大領導，顯得對直屬領導的感謝，又不失冷落了大領導。
說的有不對的地方，還望各位朋友批評指正。
