近日，三晋大地气温持续走低，看看本周的天气情况，究竟有多冷？
受中等强度冷空气过境影响，本周我省冷空气活动频繁，多地将出现4级至6级西北风，北部地区还将迎来扬沙或浮尘天气，气温变化幅度较大。同时，受冷暖空气共同影响，24日至25日，全省大部地区有降水出现，北部山区为雨夹雪。
省气象台最新预报：22日，全省多云转晴，有4级至5级西北风，气温有所下降，最高气温为北部7℃至11℃，中部11℃至16℃，南部16℃至20℃；
23日进入“霜降”节气，全省晴间多云，有4级左右西北风；
24日，多云，西部部分地区有小雨或雨夹雪，北中部局部和南部部分地区有轻度霾或轻雾；
25日，多云转阴，大部分地区有小雨，北部山区有雨夹雪，下午开始全省有4级至5级、短时6级西北风；
26日，阴转多云，有4级至5级西北风，气温明显下降；
27日，全省晴间多云。
在还未供暖的日子里，床以外的地方都是远方，手够不到的地方都是他乡，上个厕所都是出差到遥远的边疆……
有网友戏称，“这两天出来上班的都是劳动模范，出来见面的都是生死之交。”望着如此冰冷无情的天气，小编想说：除了秋裤、羽绒服，其实还有这几笔温暖的补贴等你来领！一起看看吧！
取暖补贴
事实上，大家常说的取暖费、供暖补助等指的就是冬季取暖补贴。取暖补贴是我国上世纪50年代就实行的一项制度，当时指的是国家政府机关以及企事业单位的职工在冬季发放的一项费用。取暖补贴由单位承担，即有取暖设备的，给予免交取暖费，没有取暖设备的；发给补贴，列入成本，由各单位的人事部门负责造册。
哪些人能获得取暖补贴？每人该获得多少取暖补贴？对于这些问题，我国目前尚无统一规定，各省市规定也不相同。
《企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，明确提到了“供暖费补贴”。这就意味着取暖费属于职工福利费的范围。取暖补贴就是国家机关以及企（全民所有制企业）事业单位职工的一项福利。
对于全民所有制的企业、事业单位和国家机关、人民团体等以外的单位，取暖补贴是用人单位向员工发放的一项福利，其有权根据自己的经营状况决定是否发放，不具有法律强制性。
值得注意的是随着我国供热体制改革，“热”成为一种商品，供暖走向市场化、商品化，取暖补贴由“暗补”走向“明补”，机关、事业单位职工的取暖补贴随个人工资在每年10月份发放，供热企业直接向用户收取取暖费。
低温津贴
除了高温津贴，还有低温津贴，你知道吗？
原劳动和社会保障部2004年施行的《最低工资规定》中明确提到“低温津贴”：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境条件下的津贴后，不得低于当地最低工资标准。低温津贴发放标准由企业自主确定。
《劳动合同法》第十七条明确规定，劳同合同应具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”等内容；第六十二条也规定，相关用工单位应当“提供与工作岗位相关的福利待遇”。这些条款无疑也涉及了在低温环境下的劳动保护。
人力资源和社会保障部表示，对于低温津贴，监管部门只能对企业进行政策指导和引导，鼓励企业在极寒的恶劣天气向一线、艰苦岗位的职工发放津贴补助，但具体补助金额由企业自主确定，国家没有制定统一政策。
工资性补贴
工资性补贴是为了补偿工人额外或特殊的劳动消耗及为保证工人的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给工人的劳动报酬。
工资性补贴包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，流动施工补贴等。
如果你有煤、燃气补贴，恭喜你！寒冬里又添一份温暖！
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