banbanbande
這個問題是職場中應該經常碰到的問題，我覺得處理應該抓住主要矛盾，快速全面系統做出反應。
首先，對於領導交代的任務出錯了，第一時間要向領導作出報告。尋求領導對該項工作下一步的指示或者支持。同時要做好以下幾個方面的工作。
第一是要迅速的分析出錯的原因。事情出錯或者任務出錯的原因是什麼？是主觀的原因，自己的不努力，不小心或者注意不到，能力不行，還是任務不明確。還是由於客觀條件的變化，導致原有的任務目標無法完成。這個要分析清楚才能向領導彙報。要不然會顯得很被動，一問三不知，到底錯在哪裡了也不知道。
第二是要尋求彌補的方法或者方案。全面系統向領導提出意見和建議，如何儘快彌補工作上的缺失，把工作出現的問題解決掉，這個可以提供多種方案供領導選擇。也是顯示出你水平和能力最關鍵的一環。
第三是需要總結失敗的經驗和教訓。特別是要總梳理相關的邏輯性出來，顯得你對這個事情有過深入的思考，舉一反三，查漏補缺，防止下一次再出錯，同時向領導提供有關問題的處理意見和建議，完善相應的工作流程。
以上思路僅供參考，大家有什麼好建議，歡迎文後留言。
蝸居北京的中年男人
第一，如果錯誤出現在任務規定的完成期限之前，則應該全力以赴修正錯誤，爭取趕在完成期限之前改正錯誤到位，使任務能夠順利按時完成。所以當發現錯誤出現的時候，不能憂鬱不決，更不能垂頭喪氣，而是應該立即分析錯誤產生的原因和可以用來補救的措施。然後迅速採取行動，修正錯誤。事後應向領導作出彙報。 
第二，如果錯誤出現根據判斷在任務的完成之前不可能徹底的修正錯誤的時候，這時要及時地向領導就錯誤發生的原因和可能的補救方式作出彙報，然後根據領導的指示立即實施補救措施。如果此時領導安排其他人接手你的工作，你應該平靜接受，然後等待後續的處理。
第三，如果是在任務規定的完成期限到來之際發現錯誤，自己沒有修正錯誤的時間和機會。這時自己更應該分析錯誤造成的原因和可能改正錯誤的措施，然後向領導承認錯誤，等待相關處理。
以上三種情形的共同點有兩點：第一點，是主動向領導彙報真實情況；第二點，是自己應該儘可能分析出造成錯誤的原因，並能夠提出相應的改進措施。
工作中產生錯誤是很難避免的一件事。有了錯誤就要敢於承認。這是一種勇於擔責的工作品質，領導肯定喜歡。勇於擔責的工作人員，有了錯誤，不等不靠，主動出擊分析錯誤原因，提出改進措施，這表明你具有較高的工作素質和能力，肯定會受到領導的肯定。
職場上最不歡迎不敢擔責，不敢承認錯誤，甚至掩蓋自己過失的人。自己不承認錯誤，甚至掩蓋自己的錯誤，不但不能使自己在錯誤發生的時候順利過關，相反可能會因為錯誤的存在給公司和單位的利益造成較大損失，自己的飯碗都可能保不住，那就得不償失了。
人性智慧
大家好！我是“職場貓叔”
{銀行支行副行長，9年工作經歷，深知職場“規矩”，合作近千家小微企業，歡迎關注交流
作為領導當交辦任務時肯定是希望你能夠漂漂亮亮的把事情做好，但如果你真的把任務搞砸了應該根據情況馬上進行處理。
第一種情況雖然任務出錯但通過改正或彌補能夠按時完成任務，且不影響任務完成效果，那麼這種事情沒有必要上報。只要在任務完成後將事情經過和處理的過程向領導彙報即可，可能有人會問，都沒事了為什麼還要彙報。有幾點好處。第一防止小人和領導彙報徒增領導對你的猜忌。第二領導不是不讓員工一點錯誤不範，只是他在乎的是事情的結果和出事時你的處理方案。第三可以讓領導充分了解你處理意外情況的能力。第四可以和領導取經，畢竟能做到領導崗位都是有幾把刷子，看看這種事情有沒有更好的解決方案。
第二種，即使及時處理也要有一定的損失或對結果有一定的影響，這種情況要馬上彙報你的領導，但彙報前你需要做幾點準備。第一是你要告訴領導目前工作到什麼程度，在哪個環節出現了問題。第二是出現的問題是什麼，對結果有什麼樣的影響。第三是你將採取什麼方案解決，解決方案最少提出三套以上。第四是利用你出具的解決方案事情最壞壞到什麼程度，最好好到什麼程度。彙報完後定期繼續向領導彙報進程。
第三種是及時現在彌補也會造成較大損失，處理流程與第二條相仿。只是你需要做好最壞的打算，如果你是經辦人那麼你要考慮這次實踐因為什麼發生，外因還是內因，下次遇到同樣的情況怎麼解決，能不能解決。如果你是主管領導，我希望你可以主動承擔領導責任，並在事件過去後馬上處理相關責任人，當然責任人因為主觀因素和太度問題的需要處理。但有客觀原因的責任人要給予改正的機會。別讓手下的人對你失去了信心。
最後多說兩句，領導也是人也會犯錯，所以他們不怕自己的員工犯錯。他們怕的是員工犯錯了還不馬上解決，總是在推脫責任最終將事情擴大。
以上言論純屬個人看法，歡迎評論指正
我是“貓叔”一個專注職場領域的銀
職場貓叔
先考慮是否有方案能解決出錯的問題。
如果能解決，盡全力解決，然後再總結自己的錯誤發生原因，引以為戒。
如果不能解決，及時跟領導承認錯誤，溝通下一步方案。不要因為怕錯誤暴露遮遮掩掩，否則引起更嚴重的反應會讓你承擔更嚴重的後果。
人不怕犯錯，就怕犯錯後木有好的態度。
祝你工作順利，前程似錦。
側耳傾聽215
錯誤已經存在，不要懊悔，焦慮浪費時間～
趕緊看看有沒有什麼可以找補的方案，及時把犯的錯誤改正過來，請教一下週圍的關係較好的，資深的同事，讓她們幫著出出招～
現在最重要的就是把當前這件事解決好，不小心犯錯，又很快能把漏洞補上，這也能體現出你的能力所在～
洛洛和你說
承認錯誤。
再接再厲。
金藍盟謝繼東
出錯就再做出其他方案解決問題，不是出錯了就心情低落著急不解決後面的事情
堅果說社交電商
先分析問題所在和自己提前想好至少兩個解決方案，再找相關人員溝通彌補。
工作與生活平衡
以後繼續努力唄
人都說財務的較真
應找及時領導溝通
儘量彌補失誤造成的工作損失
