作為下崗職工，一般情況下是在在職期間是有一定的養老保險繳費期限的。那麼我們之前在工作單位的繳費。是需要正常的轉移出來，因為只有正常的，轉移出來之後，你的這個養老保險的累計繳費年限，才能夠被認定，才能夠繼續的按照這個繳費年限，網上交費，這樣的話，在退休之前，你的累計繳費年限都會多增加1部分的，對本人而言也是有一定好處的，因為繳費年限越長，那麼，最終辦理退休的時候拿到的養老金也就越多。
作為下崗職工實際上，如果沒有找到新的工作單位的話，那麼也可以以個人靈活就業的形式繼續繳納，相應的養老保險的費用和醫療保險的費用。那麼自己再續交基本養老保險的同時需要把之前的養老保險從原單位轉移出來，然後以靈活就業的形式繼續參保就可以了。
我們國家規定辦理退休的條件就是要累積養老保險達到15週年，以上就可以辦理退休了，當然一定要達到法定的退休年齡，這個法定的退休年齡男性和女性是有一定差距的，男性一般是需要達到60週歲才可以辦理退休，如果是女性的話，實際上，女性的法定退休年齡是50週歲，但是作為靈活就業的女性，國家專門出臺了相應的政策和文件，就是要求，靈活就業的女性，到達55週歲的手才能辦理退休，才能夠享受這個養老金的基本待遇。
所以說，下崗人員想要辦理退休只要符合到達法定的退休年齡，並且累積繳納養老保險達到15週年就可以正常的去辦理退休，享受養老金的待遇，這是沒有任何問題的，當然，醫療保險也是可以正常辦理退休的，醫療保險，如果累計繳費年限不足，那麼，在，養老保險，具備退休條件的前提下是可以在退休之前一次性補足所有的保險費用直接享受醫保退休待遇，退休待遇，就相當於退休以後不需要交納任何費用，免費享受終身醫保報銷待遇。
那麼作為靈活就業的，個人來繳納這個社保費用，不認識，養老保險也好還是醫療保險，也好，可以享受到這個社保補貼政策，一般，社保補貼政策是需要再法定退休年齡之前的五年，就去申報這個，社保補貼政策，每一年按照正常的交費去，交納相應的費用，然後持有自己的交費小票和相應的手續，去當地的社保部門進行一個社保的補貼報銷就可以了，這個社保的補貼報銷原則是需要你，先交費後補貼每年正常的逐年交費，然後再去申請這個報銷。
那麼社保補貼一共可以享受五年左右，所以說在自己法定退休年齡之前五年逐年去申報就可以了，當然社保補貼政策，並不是百分之百完全報銷，他的補貼報銷比例大約是70%左右，也就是說，你總計交費如果達到1萬元的話可以補貼下來7000元左右，而且每一年的費用都是在不斷增長的，但是這個報銷比例是不會改變的所以說你交費越多，報銷下來的錢也就越多。
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