淄博新闻网讯（□淄博日报/淄博新闻网/掌中淄博 记者 梁立新 通讯员 王明强 报道）市“双招双引”会议召开以来,市委组织部深入贯彻落实会议精神,围绕全市中心大局,积极构建“四招一联”招才引智新模式,聚力推动全市人才数量增长和质量提升,实现人才引进与既有资源优化组合,为全市转型发展和新旧动能转换提供人才支撑保障。
聚焦重点工程招。立足产业转型升级和动能转换,坚持“高新轻绿”产业方向,紧扣“753”产业体系和四大主导产业,通过打造产业重点人才工程,实现产业链和引才链精准衔接,吸引集聚一批高端创新创业人才。统筹市发改、经信、科技、人社、服务业办等部门,抓好省级以上重点人才工程申报,重点做好“千人计划”“万人计划”、“泰山系列”人才工程培育工作,“双招双引”以来,全市共有8人入选“万人计划”,18人入围省泰山产业领军人才,均在全省名列前茅。着眼为老工业城市转型升级培养一批急需紧缺科技创新创业人才,坚持一手抓本土挖掘,一手抓市外引进,评选2018年度“淄博英才计划”29人。实施行业领军人才引进计划,围绕高精尖,实施顶尖人才引进“一事一议”和杰出精英创业人才项目等工程,“双招双引”以来,共引进院士3人,“千人计划”“万人计划”“泰山系列”人才工程18人到我市创业,同比增长50%。
聚焦平台载体招。聚力创建各类实用性平台载体,积极协调市发改、经信、科技、人社等部门申报国家级省级重点实验室、企业技术中心、工程研究中心、博士后科研工作站等,截至目前,全市共创建各类省级以上创新平台载体396家；先后建成院士工作站87家,数量全省第一,对接引进院士团队人才达到400余人,联合培养企业研发人才1000余人,进站项目200余项。深化校城人才深度融合发展,积极打造地方与高校产学研合作、人才共引共建共享的深度融合平台,把高校人才纳入地方人才政策体系,将地方人才放到高校培养提升,今年共为各高校引进的40名博士兑现资金688万元。
聚焦品牌活动招。突出抓好两个层面的招才引智活动,实现工作全覆盖。市级层面,突出品牌高端,统筹抓好各部门引才活动和引才资源。“双招双引”以来,市级共举办院士专家淄博行、“泰山学者主题沙龙”、山东省“百所高校进淄博”等高端引才活动6场,赴武汉、西安等地开展“淄博——名校直通车”16场次。区县层面,突出专题特色,实施招才引智“一区县一品牌”创建活动,“双招双引”以来,区县共举办招才引智项目张店洽谈会、百名专家淄川行、院士专家进临淄等特色引才活动18场。通过系列引才活动,全市共吸引1000余名专家到淄博进行实地对接,达成合作意向300余项,今年新到淄博落户的本科生、研究生同比增长128%。
聚焦亲情乡情招。注重发挥在外人才的资源优势，用好亲情纽带、乡土观念，广泛动员亲朋好友、父老乡亲、校友同窗穿针引线、牵线搭桥。通过广泛走访调研，按照党政军群、高校、企业、研发一线等领域摸底统计，整理1600余名淄博籍优秀在外人才信息，构建起在外各领域淄博籍知名人士联系交流平台，积极向广大人才发放邀请，为家乡发展建言献策、引荐人才。
聚焦招商引资与招才引智联合推进。积极创新招商引智联合推进机制，以招商带动招才、引智带动引资，吸引更多人才资源和产业项目捆绑落户。坚持一体化部署，出台在招商引资中同步增加招才引智任务的办法，由招商、商务、外侨办等部门牵头负责，严格督促考核，所有招商团组中一律安排招才引智任务内容，特别是由市领导带队的大型招商团组，以及科技、商务、招商等部门组织的重点团组，统筹安排专门招才引智活动，在全市36个招商团组中同步增加了招才引智任务。坚持一体化考核，制定招商引资和招才引智一体化考核办法，激励各级大招商、大引才，实行招商、引智任务抵顶制，“双招双引”以来，全市各级招才引智抵顶招商引资任务达到19.2亿元，有效激发了各级招才引智积极性。
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