淄博新聞網訊（□淄博日報/淄博新聞網/掌中淄博 記者 梁立新 通訊員 王明強 報道）市“雙招雙引”會議召開以來,市委組織部深入貫徹落實會議精神,圍繞全市中心大局,積極構建“四招一聯”招才引智新模式,聚力推動全市人才數量增長和質量提升,實現人才引進與既有資源優化組合,為全市轉型發展和新舊動能轉換提供人才支撐保障。
聚焦重點工程招。立足產業轉型升級和動能轉換,堅持“高新輕綠”產業方向,緊扣“753”產業體系和四大主導產業,通過打造產業重點人才工程,實現產業鏈和引才鏈精準銜接,吸引集聚一批高端創新創業人才。統籌市發改、經信、科技、人社、服務業辦等部門,抓好省級以上重點人才工程申報,重點做好“千人計劃”“萬人計劃”、“泰山系列”人才工程培育工作,“雙招雙引”以來,全市共有8人入選“萬人計劃”,18人入圍省泰山產業領軍人才,均在全省名列前茅。著眼為老工業城市轉型升級培養一批急需緊缺科技創新創業人才,堅持一手抓本土挖掘,一手抓市外引進,評選2018年度“淄博英才計劃”29人。實施行業領軍人才引進計劃,圍繞高精尖,實施頂尖人才引進“一事一議”和傑出精英創業人才項目等工程,“雙招雙引”以來,共引進院士3人,“千人計劃”“萬人計劃”“泰山系列”人才工程18人到我市創業,同比增長50%。
聚焦平臺載體招。聚力創建各類實用性平臺載體,積極協調市發改、經信、科技、人社等部門申報國家級省級重點實驗室、企業技術中心、工程研究中心、博士後科研工作站等,截至目前,全市共創建各類省級以上創新平臺載體396家；先後建成院士工作站87家,數量全省第一,對接引進院士團隊人才達到400餘人,聯合培養企業研發人才1000餘人,進站項目200餘項。深化校城人才深度融合發展,積極打造地方與高校產學研合作、人才共引共建共享的深度融合平臺,把高校人才納入地方人才政策體系,將地方人才放到高校培養提升,今年共為各高校引進的40名博士兌現資金688萬元。
聚焦品牌活動招。突出抓好兩個層面的招才引智活動,實現工作全覆蓋。市級層面,突出品牌高端,統籌抓好各部門引才活動和引才資源。“雙招雙引”以來,市級共舉辦院士專家淄博行、“泰山學者主題沙龍”、山東省“百所高校進淄博”等高端引才活動6場,赴武漢、西安等地開展“淄博——名校直通車”16場次。區縣層面,突出專題特色,實施招才引智“一區縣一品牌”創建活動,“雙招雙引”以來,區縣共舉辦招才引智項目張店洽談會、百名專家淄川行、院士專家進臨淄等特色引才活動18場。通過系列引才活動,全市共吸引1000餘名專家到淄博進行實地對接,達成合作意向300餘項,今年新到淄博落戶的本科生、研究生同比增長128%。
聚焦親情鄉情招。注重發揮在外人才的資源優勢，用好親情紐帶、鄉土觀念，廣泛動員親朋好友、父老鄉親、校友同窗穿針引線、牽線搭橋。通過廣泛走訪調研，按照黨政軍群、高校、企業、研發一線等領域摸底統計，整理1600餘名淄博籍優秀在外人才信息，構建起在外各領域淄博籍知名人士聯繫交流平臺，積極向廣大人才發放邀請，為家鄉發展建言獻策、引薦人才。
聚焦招商引資與招才引智聯合推進。積極創新招商引智聯合推進機制，以招商帶動招才、引智帶動引資，吸引更多人才資源和產業項目捆綁落戶。堅持一體化部署，出臺在招商引資中同步增加招才引智任務的辦法，由招商、商務、外僑辦等部門牽頭負責，嚴格督促考核，所有招商團組中一律安排招才引智任務內容，特別是由市領導帶隊的大型招商團組，以及科技、商務、招商等部門組織的重點團組，統籌安排專門招才引智活動，在全市36個招商團組中同步增加了招才引智任務。堅持一體化考核，制定招商引資和招才引智一體化考核辦法，激勵各級大招商、大引才，實行招商、引智任務抵頂制，“雙招雙引”以來，全市各級招才引智抵頂招商引資任務達到19.2億元，有效激發了各級招才引智積極性。
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