一電工朋友最近和我聯繫，問哪裡有合適的工作幫介紹一下。而他原來工作的企業待遇一直很好，而且他在裡面也做了好多年，一切都輕車熟路，按道理說不該跳槽，這不禁讓我產生疑惑。
細問一下才知道，他也是被逼無奈，原來，他是中了企業領導的圈套。
事情是這樣的：一年多以前，廠長主動找他給他加500塊的工資，然後語重心長的跟他說，因為企業設備電器越來越舊，工作量變大，所以，企業決定給加點工資，然後順便再給他招個打下手的減輕他點負擔。
當時，我的這位朋友感動的不得了，為自己能遇到這樣的好領導感到慶幸。但後來知道他帶的那個人是廠長親戚時，心裡就感覺有點不對勁，但一想帶誰不是帶，也就沒在多想，再說了，廠長主動給他漲了工資，又把自己親戚交給他帶，在他看來，這分明是高看自己。
剛開始幾個月，帶個徒弟，他確實輕鬆了不少，而且這個徒弟也很聽話，又勤快，他多了不少喝茶的時間。
過年的時候，徒弟又是請客又是送禮的，把我這位朋友給搞的恨不得一下子能把所有他會的都交給這位徒弟，一方面對得起做師傅的本分，另一方面也是對領導這份關懷的回報。事實也是這樣，他教的賣力，徒弟也學的認真，他還經常對別人誇起他帶了個好徒弟。
事情轉折發生在一年半以後，他徒弟自從考了電工證以後，慢慢的他的話不再好使，在他面前也不再像以前那樣謙虛，有時甚至頂撞他，這時他才明白，原來他中了套路，可是，已經晚了。
最後，廠裡以兩個人都是熟練電工為名，可以共同分擔工作量為由，又把給他加的500塊減了下來。
後來當然也就不要細說了，我朋友咽不下這口氣，辭職走人。我這位朋友真正應了那句，帶會徒弟，餓死師傅。更冤的是我這位朋友竟把自己的熱心送進了別人的圈套裡，真是被人賣了還給人數錢！
所以再次提醒電工朋友們，遇到類似的情況，一定多留個心眼，要麼不帶，即使帶，也別傾囊相授，謹防此類職業套路。
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