劇內劇外
在職場太認真，無非追求功名利祿，錢權色貴，太認真，也就是那種斤斤計較，咄咄逼人，削尖了腦袋往上竄，甚至不擇手段的爭取利益，明裡暗裡，人前一套，背後一套，欺詐甚至欺上瞞下，盜取勞動果實包攬勞動成果等。這種人，你喜歡嗎？如果說遊戲，例如五子棋，有句話叫“輸非輸，贏非贏。”為了贏一局，那叫囂和挑釁的氣勢囂張，有時候“偷雞不成，反摸一把雞屎”，或者耿耿於懷於報復，甚至拉仇恨。但他們這種人雖然職場也常見，不過他們往往後來懼怕麻煩和秋後翻舊賬的太多，他們懟的人多，面對的就是暴躁和埋怨甚至是幽怨，厭煩和噁心，所以他們不光會找人吐髒水，讓人背黑鍋，拆東牆補西牆，為了彌補騙術，不知道得多增加多少騙術。一旦被當面拆穿，甚至一些被騙的人當面對峙和溝通之後。你說那種太當真的人是會成什麼樣子。反正他不會再拉你去吃個飯喝個酒，還搞的關係很好一樣子。否則，這妖孽指不定又是一肚子壞水，想演什麼戲呢？把誰當傻子忽悠呢？拜拜吧您嘞。至於“不認真的人贏了”，那是工作就這麼回事，有必要這麼拼嗎？話又說回來，工作中的事，矛盾也好，問題也好，總之離開公司，大家就是路人甲，路人乙，大家因為工作走到一起，下班後，找私交和死黨，玩愛玩的遊戲，唱愛唱的歌，跟上文提的那種人有毛線關係？熟嗎？真認識嗎？有共同語言嗎？有什麼一致的立場嗎？你搞的跟誰大爺喝過酒一樣子，除了工作，下了班，你愛找誰，找誰去？所以，不認真的人，是有自己的生活，有自己的娛樂，不喜歡可以跳槽，吐槽，人生嗎，太較真就沒意思了，為那點錢，你要玩命，不擇手段，那你贏了，灑家寧願辭職，你愛找誰玩命去，總會有對手的，不擇手段的話，你那種人都是自認輸的起的主，那是為了贏啊，對吧。不是一家人，就各走各的路。誰是誰的誰啊？難不成還想綁架啊？
靜臥茶
職場如戲，全靠演技，不裝你就輸了。
自從有了微信朋友圈之後，裝逼就成了朋友圈社交必備技能。出外吃飯不拍照發朋友圈就等於沒吃過，國外旅遊不發個定位就等於沒去過，母親節、父親節、清明節不在朋友圈發個深情表白就等於節日白過，如果他們祖先看得到，估計會感動到從墳墓爬出來給他們手動點個贊。
裝認真雖然是個必備技能，但同時也是個技術活，並不是每個人都能很好掌握的。
我來跟你講一個故事:
琪琪是一家廣告公司的設計師，平常喜歡在朋友圈營造自己偶像劇女主角般悲催的命運，但又不向命運低頭的形象。
某天晚上10點鐘她發了一張在漆黑辦公室空無一人的自拍照，配文：“又加班到這個點了，連晚飯都沒有吃，寶寶心裡苦，寶寶不說，加油！”
結果當然如她所願的引來一群雄性動物在下面熱烈評論：
“你老闆真沒人性，怎麼可以這樣對你？”
“真心疼你啊，注意休息哦！”
“公司在哪？我買點東西過去給你吃吧”。
琪琪看到評論當然心裡暗爽啦，不過她沒有想到的是，她這次是真的悲催，她忘了屏蔽她老闆了。
第二天一上班老闆就叫了她上司進辦公室，問她是不是真的手頭上有那麼多工作，需要加班到這麼晚，當上司說明她工作量是整個部門最少的之後，她那英明的老闆做了一英明的決定，要求她上司以後必須給琪琪派發符合她朋友圈人設的工作量，也算是公司給她的“員工福利”吧，不然公司這鍋不就白背了。
很多人很討厭別人裝逼，真的是這樣嗎？你是討厭別人的虛偽還是嫉妒別人擁有你沒有的東西？亦或是討厭明知對方某方面沒有你強，但別人卻有那個勇氣秀出來？最氣人的還是別人得到了鮮花與掌聲，而你依然默默無聞。
其實被人一眼就識穿的裝逼那不叫裝逼，頂多叫吆喝，會裝的人你壓根就看不出來，還會發自內心的佩服他。
這是一個全民做秀的時代，要別人認識你，或者說讓別人想要認識你，你就得先有發光點，而“會裝”正是傳播發光點的重要手段之一。
我有一個朋友讀的是英語專業，畢業後老是找不到專業對口的工作。某天她一個開日語培訓班的朋友打電話問她會不會日語，現在正好缺一個兒童日語老師，她想都沒想就一口答應下來了，第二天她自己就去報了一個日語培訓班學日語，兩週後氣定神閒的去了朋友的培訓班上班。就這樣，她一邊自己學日語，一邊教日語，據說還教得不錯。她不但有了工作，還有多學會了一門外語。
當然，我並不是叫你像我朋友那樣沒有能力卻要硬裝，並不是每個人都像她那樣的幸運。硬裝有時候的確能倒逼自己一把，激發自己的潛力，但一旦硬裝過頭，那樣遲早會因為暴露而打臉。我這裡強調是在大家都同樣有能力的起跑線時，會裝的人更容易突圍而出。
既然裝逼是個技術活，那到底要怎樣做才能優雅的裝逼呢？你可以試下以下三招：
有野心裝大義
我們裝逼的目的是想靠著裝逼而獲得某種對自己有利的效果，不管是滿足虛榮心、傳播個人品牌、還是達到某個位置，其實本質上都一樣。
不好一開始赤裸裸的“要”，那就裝唄。但如果萬一裝得不好，不但達不到想要的效果，還可能會被識破，不然也不會有那麼多裝要辭職實質是想加工資，結果把自己給坑了的例子了。
所以我們既然要靠裝來實現自己的野心，那就得裝得漂亮，裝大義是不二之選。古代很多王子大臣謀朝篡位時，都會打著大義凜然的品牌旗幟，說著什麼昏君無道，致泥民百姓於水深火熱之中等之類的廣告語，為的就是想得到輿論的認可，古代雖然沒有微信朋友圈，但是城門口首頁廣告位還是有的，不明所以的平民看了就會口口相傳，後來真就成真的了，這一招每屆的美國大選幾乎都會上演。
那我們如何做到有野心裝大義呢？簡單來說就是不直接說你的本來目的，而是改為披上一個“正義”的理由。
比如你不想自己天天加班，那你可以給老闆建議說，你發現現在同事們的工作激情很低，這樣很不利公司的業績發展，你分析了原因是因為我們公司的加班太多了，同事們沒有得到充分的休息，所以建議公司適當的調整。
當然，你提出的這個“大義”必須比你個人的野心更加的對對方有吸引力才行，想升職就提出對部門有利的調整措施，想客戶買單就提出購買後對客戶非常有利的理由，想情人節不送禮物就給女友承諾這是為了咱們的未來而做儲備。
不過這些理由是以“信任”作為基礎的，目前的你可能的確是在“裝”，但未來最好還是要兌現，不然就是一錘子買賣，要別人以後再相信你就難了。而且差口碑一旦傳了出去，以後就算你以切腹自盡發毒誓打包票都沒有用。
有實力裝低調
正所謂槍打出頭鳥，這並不是叫你藏著自己的實力不表露出來，而是在沒有搞清楚狀況的前提下，還是別跳出來指點江山，把所有事都攬在自己身上為好。
公司裡面哪種人最忙？當然是那種說自己什麼都懂的人，別人不會做不想做的事情，都會通通推到你的頭上。最後萬一事情搞砸了，責任也會推到你的頭上。
再者，有人的地方就有政治，特別是那種大型的家族企業，過早的暴露自己的實力，只會讓別人防備著你，怕你搶了他的地位，最後就只能聯合別人踢你出局。
有情緒裝平靜
人的一生中，最大的敵人其實並不是缺少機會，而是缺乏對自己情緒的控制。
憤怒時，不能制怒，令周圍的合作者望而卻步；消沉時，放縱自己的萎靡，把許多稍縱即逝的機會白白浪費。
所有一句話說的好，弱者任情緒控制行為，強者讓行為控制情緒，因為只有內心平靜者才能夠冷靜的想出事情的對策。
情商比智商更重要，一遇事就把人吊起來祭天，那誰還跟你玩啊？還能不能好好做朋友啦？
最後，其實“裝逼”未必就是一個貶義詞，它是一個手段，關鍵是看你怎麼用罷了。就像原子彈，用得好就能保家衛國，用不好就得生靈塗炭。
正所謂對付惡人最好方法就是比他還惡，特別在社會職場這個大染缸裡，如果只是墨守成規、固步自封，雖然可能不會有大害，但也不會有所寸進。
哪怕最後可能會變成你兒時討厭的人，但為了有能力保護你所在意的人、事、物，討厭就討厭吧。
全球熱點人物刊
我不這麼看，所謂認真的人往往輸了，不認真的人往往贏了，這都是表面的現象。是因為不認真的人其實在認真；而認真的人，卻沒把認真用在了正地方，走入極端了。
進入職場，認真是第一要務，也是最根本的要求。
認真才能把事做好。
但是對於職場來說，只有認真是遠遠不夠的，更高級的要求則是“用心”二字。
用心才能把事兒做成。
認真只是一種態度，是最基本的要求；用心則是一種智慧，是更高級能力的體現。
有的人兢兢業業，勤勤懇懇，像老黃牛一樣，認真兩個字做得十足，這當然是好人，但是不見得是高人。
真正的高人是“為之於未有，治之於未亂，防患於未然，”談笑間檣櫓灰飛煙滅，輕描淡寫，漫不經意，好像不認真，其實是擁有更高級的智慧，就能把很複雜的問題簡單的容易的處理掉了。
這是我們應該追求的終極目標。
老理空間
這看似是個很消極的設定，就是有種幹活最多結果不被賞識，功勞都被別人搶去的感覺。但是，要先看看你的認真是否起到積極的效果。比如我們有個財務同事，為人非常講原則，這是職業必須，因為身為財務人員必須嚴謹。但她的認真也讓她成了個絕緣體，報銷票據貼的不對立刻打回，出差或是接待著急需要預先借款，沒有領導簽字文件絕對不放。她成了大家最怕打交道的人。絕對認真，但也顯得沒法合作。
而另一位財務同事，會主動要求進行內部培訓，跟大家普及報銷注意事項，因為發現存在領導不簽字就無法借款的問題，特別建議提出一套替代應急方案。而且，她處理這一切沒有違反規定，但常讓人感覺很好說話，在幫我們解決問題。所以，她看似的隨性可親近，反而更好的樹立了職業形象。
所以，認真絕對沒錯，但如何踐行則是需要靈活性的，有時候，看似好說話的閒散，反而會更好的幫助你進行職場溝通哦。
艾利聊職業
我沒在職場幹過，但是在我的想象中，職場是個小社會，這裡人才集聚，各顯其能，這裡充滿了競爭和挑戰。作為一個職場的普通員工，光靠一門心思的幹好本質工作，已遠遠滿足不了現實中的需求，更滿足不了職場高層領導的要求。而你說的那些”不認真的人”，反而更看到這裡的機遇，他們為了實現自己更理想的目標，把全部心思都用在了其它方面，比如搞一些人際關係活動，搞一些其他方面的活動等，很快使自己有了升職加薪的機會，有的甚至成了職場的管理者，這樣就使那些認真工作的的人心裡不平衡，有很大意見。那麼如何來解決這個問題呢？我想你讓領導轉變工作思路肯定不現實，那麼只有我們自己轉變思路，不要一味地追求認真幹好一攤工作，我們要拿出一部分精力來，給自己設計出一條如何發展的工作思路，怎樣使自己成為職場中有前途，有特點的人物，這就需要你走出自己的小圈子，與周圍的人搞好關係，與領導搞好關係，同時你要用心思考，用心琢磨怎樣去發展自己，怎樣在平凡都工作中，做出不平凡的事蹟來，首先要讓大家認可你，然後再贏得領導的認可，只有這樣你才能在眾多的員工中脫穎而出，領異標新！
手機用戶64755238167
謝悟空出題！
題:有人說“職場中認真的人輸了，不認真的人反而贏了"，對此你怎麼看？
大凡認真的人，都是認死理的人，也就是一是一，二就二，說一不二，這種人不可能吃得很開，因為在他自己看來，他堅持的就是真理，是秉公在辦事，這種人做事踏踏實實，作風一絲不苟，性格剛正不阿，但最後往往討不到好。但說這種在職場上會輸，我覺得言過其實了點，只能說他不可能十分得寵，但不可能翻得了船，他的航向始終都不會偏離徑緯度，其身帶正能量，在人們心裡還是認可的。
既然被人認可，但為什麼又說，職場中認真的人會輸呢，可是基於這麼幾點原因，一是這種人過於死板，屬於一根筋，處理問題不能隨機應變，與不認真的人比起來，隨機性欠缺。二是這種人過於固執己見，自以為是，雖不會偏離航向，卻不善於去見風使舵，與不認真的人比起來，原則性過強。三是這種人丁是丁，卯是卯，不喜歡拐彎抹角，同時又不拘小節，不注重如何處理人際關係，與不認真的人比起來，靈活度不夠。
職場上那些認真的人，被認為是輸者，可能與他們對市場經濟法則缺乏領悟有關係，市場經濟變化多端，你不能墨守成規，正如你銷售產品時若始終堅定一個價格，不懂隨行就市，你永遠不可能把經營玩活。市場經濟當講求靈活經營，是活而再穩的攻勢性經營，而並非穩健經營，是穩而再活的防守性經營，活往往能佔居主動，穩則時常陷入被動。認真的人被認為會輸，輸在死守陣地，不認真的人被認為會贏，贏在長袖善舞。
輸也罷，贏也好，做到無愧於心，寵辱不驚，就會笑看雲舒雲卷，潮起潮落。
楚人一丁952
1.如果指對工作“認真”：這句話是就是不對的，職場中對工作不認真，馬馬虎虎，工作不能保質完成，這種工作狀態一定不會有好的晉升通道。何為贏何為輸？偷懶還能拿同樣的工資算是贏？還是工作質量好，取得領導的信任，有晉升和加薪的機會算是贏呢？
2.如果指對意見分歧“認真”，甚至產生意見分歧後波及對人的意見：這句話就是對的。職場中最忌諱的是“因事及人”提倡的是“對事不對人”。但凡涉及思考解決問題，就會有意見分歧，如果因為我和你的意見不一致，在對於解決這個問題誰的意見對誰的意見錯，爭的面紅耳赤後。有的人認為工作中意見分歧的爭論很正常，無所謂；而有的人覺得你跟我爭憑什麼，臉上掛不住，從而對與自己爭論的人產生了意見。不願意再跟對方有工作接觸，對爭論認真了，那就輸了。影響了自己的工作的正常開展，得不償失
睿學管理
我不贊同這種說法，可能有些人覺得在工作上認真的人和不認真的人收入反正也差不多，更有些不認真的人可能和領導關係好反而升職更快，有些人還會覺得工作嘛我反正是混口飯吃，每天做滿八小時，工資到手就可以了。我認為這些人看似短期很佔便宜，其實是對自我的不負責任！雖然我們也只是上班打工的，但是我一直認為對待工作你自己都不認真不負責，你還想升職加薪，你以為演偶像劇啊，霸道總裁愛上你啊，而且在一個職業領域，你如果不通過平時的積累努力學習，分分鐘被越來越多的年輕人替代掉，所以，工作還是要認真的！不是為了別人！是為了自己！
Tina
有同感。
認真的人，凡事覺得要對得起良心。
然而，良心是現實中最賤者，還不如一砣狗屎的價值大。
所以，不認真者贏得盆滿缽溢的，而另一類活該短壽。
醉心創作
首先，你確定那些不認真的人，真是你以為的不認真嗎？聽過“學表”一詞麼？其實無論是校園還是職場，“表”都存在，他們表面玩世不恭，“不認真”，實則在你不知情的情況下偷偷努力，甚至比任何人都拼命！
其次，那些能讓你看得出很認真的人，他們的認真都值得肯定嗎？校園還有一詞，稱往“學酥”，指平時看起來很認真，但卻總是成績平淡無奇的人。工作中亦是如此。那些認真的人，興許他們真的很認真，但更多時候只是瞎認真！認真的方向不對，方式不對，偏離主線，捨本逐末，無法為企業帶來應有的效益！如是，那麼你再怎麼認真，終輸給那些懶得認真，按部就班跟著主線乾的“工作渣”！
