事业单位近几年改革不断，什么事业单位人员可兼职啦、事业单位养老金并轨啦、当然还有我们今天要讲的重点关于事业单位采用聘任制，相信事业单位人员对这些消息都已经耳熟能详了，但是对于这个聘任制的消息出来，开始担心自己是不是“铁饭碗”不保了呢？
先说一下什么是事业单位聘任制，其实说白了就是转换用人机制，采取合同制。要知道在改革之前，事业单位是采用编制用工，只要你考上了编制，那基本衣食无忧，稳定也不用担心失业。所以每年都有很多人挤破头也想进入体制内，很大一定程度也就是这个原因
可2019事业单位新改革：聘任制开启，这三类人“铁饭碗”不保？
关于高校和公立医院人员取消编制已经是老生常谈的话题了，目前高校和公立医院人员改革采取聘任制也就是说大部分工作人员脱离编制，但又属于事业单位，实际上也取得了不错的成绩，相信不久的以后将全面完成改革。
二、承担行政职能和从事生产经营活动的事业单位员工
其实就是以盈利为目的的活动，要知道我国事业单位一般是带有一定公益性质的，那么生产经营活动的事业单位无疑就跟公益类的初衷存在冲突，所以“第二刀”挥向生产经营类也实属必然，将来这一类单位会全部转为企业，取消编制。
三、工勤岗
我们熟知的比如事业单位中的工人、司机、通讯员。贵州省已经采取不再核定工勤事业编制，工勤岗位编制只出不进的原则，逐步收回工勤事业编。所以很多事业单位都选择把这部分都外包出去，也不失为一个办法。
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