有的人认为，如果能在工作中与上司做朋友，那一定会对自己以后的职业前途有利。其实不然，要知道你们的角色是存在”等级“差别的，在这种本身就”不平等“的关系中你们怎么会有真正的友谊呢？即便你们成了朋友，但也不一定对你的升职有利，相反，或许这可能恰恰是你职业道路上的障碍。永远不要抹杀上司与下属这两个角色的差别，身份和地位的不同将导致你们无法拥有真正单纯的友谊。哪怕你们曾经共苦，但是到了同甘的时候，你也要注意自己的身份，说话做事的时候不要”越位“。
一个聪明的女人应该懂得上司就是上司，即使你们的关系不一般，也不意味着对他可以没有敬畏和恭维；即使你是上司手下的热门人物，但也别忘了上司毕竟跟你不是一个级别的同事，你们是领导和被领导的关系。你可以与上级关系和谐，但是也不要太过亲近。这里面有“度”的问题，一旦越过上下属进入私密的领导层，那么就要小心你的前程和位子了。
作为一个聪明的女人，你该与上级保持怎样的关系呢？
一、对上司忠心
每个上司都希望下属对他忠诚，讲义气，重感情，不在别人面前说他的坏话，在困难的时候仍然跟随着他，而不是背叛他。肆意攻击、背叛上司，吃亏的只有自己，说不定后面还有一连串意想不到的报复接踵而至。所以，如果你是天生的“反对派”，一定要设法加以改变，学会强迫自己保持沉默。有些上司能力平平、成绩廖廖，没有引以为豪的地方，但是千万不要因此认为这样的上司就是不中用的人，他一定是有某种优点的，所以他的上司才会提拔他。总之，不论他是否值得你敬佩，你都必须拥护他。
二、尊重上司
上司毕竟是你的上司，要对他表示尊敬，也要对他的意见表示尊重。当你和上司的意见有分歧时，不能当着众人的面顶撞他，和他争论，这样会让他觉得很没有面子，下不了台，只会让他对你没有好感。最好是私下里和他交流，说话时也要采用一定的技巧，不能让他感到你的威压，这样做除了能照顾他的面子外，对你自身也会产生好的影响。
三、适度恭维
有些上司自恃头脑聪明，交际广泛，或者背景深厚，往往认定自己是一个了不起的人物，从而趾高气扬，骄傲自满，甚至目空一切，飞扬拔扈。对于这样的上司要适度恭维。由于他们喜好旁人对他歌功颂德，反感对其批评指责，甚至厌恶那些对他们的“功”，“德”毫无反应的人，所以，对他们不恭维不好，恭维过度也不好。因此在恭维时，要找准确实需要增添光彩的“闪光点”，最好郑重地讲给第三者听。这种恭维，不管是当着上司的面，还是在上司的背后讲，都能起到很好的效果。
四、多请上司批评指教
在与上司的交往中，谦逊是很重要的。要主动找上司谈话，请他对自己的工作多做指教，这可以增强自己工作方面的能力；有不对的地方要虚心地接受他的批评，这样他会觉得你是一个求上进的人。有的人在上司批评他时，会一脸不高兴，认为上司在故意找自己麻烦，这是不对的。上司对自己提意见表示他还在意你的表现，要是无论怎么样人都不管了的话，那才是真正的坏事。
五、把自己的工作干好
最得上司欢心的还是工作的表现。你工作有成绩，他也有一份功劳；你与上司处得越好，干得越起劲；你帮他把事情办得越好，自己的前途也会越光明。
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