11月8日，江干区总工会召开保障工作会议，全区各街道、钱塘智慧城总工会主席、工会工作者，系统、直属工会主席参加，区总工会副主席陈文飞主持会议。
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会议学习传达了杭州市总工会下发的《关于重新修订的通知》和《关于进一步加强城市困难职工解困脱困工作的实施意见》。
那么，申请参加在职职工医疗互助
需要符合什么样的条件
补助的内容和标准是什么呢
以互助互济为主要特征的《杭州市在职职工医疗互助保障办法》于2011年起实施，8年来，在职职工医疗互助为患病职工“雪中送炭”，有效地减轻了患病职工的经济负担，被职工视为“第二医保”，在保障职工正常生活，促进企业职工队伍稳定和社会和谐中，发挥着重要作用，真正成为了市总工会为民办实事的“金字招牌”。
8年来，在职职工医疗互助共补助患病职工12.6万余人次，发放医疗互助金1.7亿元。其中2017年度补助患病职工4.8万余人次，发放补助金额6548万余元。市总工会托底1000万元。
再来看看办理程序吧
基层工会
基层工会在12月15日之前
将本单位参加互助的团体申请表人员名册和社保结算单
上传至智慧工会管理平台
资格审查
由所属的区、县（市）总工会
产业工会进行资格审查
进行上报
审查通过后
由区、县（市）总工会
产业工会上报至市职工服务中心
多年来
《杭州市在职职工医疗互助保障办法》
通过扩大救助范围
提高补助金额等举措
不断修正和完善
为那些患大病重症而陷入生活困难的职工
撑起了一把“保护伞”
是职工医疗保险的有益补充
还要提醒大家
工会会将参加在职职工医疗互助的职工
录入智慧工会实名制数据库
以便参保人员通过“杭工e家”APP或
杭州工会网上服务大厅自行申请补助
来申请在职职工医疗互助享受属于你的保障吧~
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