據統計，在近一年內，滬深兩市共有162家上市公司實施了員工持股計劃，然而，截至到10月15日，通過對比市場收盤價和員工持股購買均價，發現有144家上市公司的員工持股計劃處於虧損階段，虧損比例接近九成。在這些員工持股計劃虧損的企業中，當初自願鎖股三年的橫店東磁員工，目前人均虧損已經達到了160萬元。業績慘淡下股價斷崖式下跌的神州長城的111名核心骨幹持股員工的人均虧損也達到了28萬元。
而八菱科技員工更是哭瞎了眼，10億員工持股計劃虧損7成。截止11月15日，八菱科技收盤報收於11.92元，相比於33.99元/股的員工購買價格，已經下跌了接近7成。當初女老闆“哭上市”
1、公司三期員工持股金額高達近 10 億，買入公司股票後，一直處於虧損狀態
在2016年初到2017年中期，八菱科技總共實施了三期員工持股計劃，合計持股金額共計8.36億元。第一期均價29.56元/股；第二期均價33.99元/股；第三期均價31元/股。
2018年5月，八菱科技的管理者經歷了一場火藥味十足的投資者會議。投資者的17個問題中，有4個都與“員工持股價虧損”相關。“公司的員工持股價格都在 30 元左右，到現在也是虧了很多，不知道公司有什麼措施穩定員工情緒？”一位從2016年就買入八菱科技的投資者提問董事長。彼時，八菱科技股價19元/股左右。有投資者直接點明形勢的嚴峻，“公司三期員工持股金額高達近 10 億，買入公司股票後，一直處於虧損狀態。”2018年10月，八菱科技一度跌至10元/股。
2、員工被慫恿入坑，高管卻偷偷減持
2018年10月，高管黃生田計劃減持不超過 81萬股，其總共持有公司股份343萬股。也就是說，在2018年12月31日前，黃生田計劃減持手裡近24%的股票。2017年6月，證券事務代表張卉減持手裡的9.1萬股。除此之外，2016年12月到2017年1月，八菱科技董事長顧瑜和副董事長黃志強合計減持了1269萬股，成交金額3.87億元。面對投資者的相關質疑：“公司目前股價是否已背離了實際價值？”八菱科技則霸氣回應：“請投資者自行判斷。謝謝！”
3、八菱科技發佈業績預告，預告業績大幅下滑
10月29日，八菱科技發佈業績預告，公司預計2018年1-12月歸屬上市公司股東的淨利潤1350.42萬至5401.69萬，同比變動-90.00%至-60.00%，汽車零部件行業平均淨利潤增長率為16.62%。
公司基於以下原因作出上述預測：1、公司主要客戶產品結構調整，公司配套的部分車型銷售下滑，公司部分產品銷量下降。 2、公司按權益法確認的投資收益下降：一是參股公司重慶八菱汽車配件有限責任公司由於產品結算價差、費用增加等原因，預計業績出現大幅下滑；二是參股公司廣西華納新材料科技有限公司受原材料漲價及產品售價有所下降等影響，導致利潤大幅下降。 3、《遠去的恐龍》大型科幻演出項目還處於市場推廣期，門票收入較少，印象恐龍文化藝術有限公司預計繼續虧損。 4、前海八菱轉讓蓋婭八菱全部出資額後，投資收益將比上年同期減少。
4、控股股東借重組完成股權質押“排雷”
早就達成了共識、簽訂了意向協議，卻遲遲不見實質性進展，八菱科技的此次重大資產重組被疑為忽悠式重組。5月18日，在八菱科技召開終止籌劃重大資產重組投資者說明會上，公司管理層頻被炮轟。此次重組始於2017年11月18日，公司擬以發行股份及/或支付現金的方式收購江蘇賽麟相關資產。至公司宣佈終止重組，接近6個月的最長重組期限。
重組期間，楊競忠辦理了20筆股權解質押手續。4月14日，楊競忠質押了585萬股，其用途是追加流通股質押擔保，與原質押的部分限售股置換。截至目前，其股權質押比降至64.19%。此外，公司第三大股東黃志強也在重組期間辦理了5筆股權質押手續，股權質押比為72.84%。
5、八菱科技引入戰投或失控股權
10月17日八菱科技的實控人楊競忠擬轉讓公司20%的股份給南京紅太陽金控供應鏈有限公司，合計5600萬股，以20元/股的價格，溢價近一倍吸納紅太陽金控的11.2億元資金。隨即，深交所發來問詢函，三問八菱科技合規問題。
6、傳聞當初“一哭過會”，但後來董事長否認
2011年，八菱科技的上市之路可謂"坎坷"。當年6月，八菱科技啟動IPO發行，卻因詢價對象未達標而落敗，一度成為市場標誌性事件。10月17日，八菱科技再次過會成功，但當時有知情人士暗指，其董事長在發審會上哭訴上市艱辛以博得同情。"一哭過會"由此在網絡上盛傳。
但後來董事長否認她表示，上述傳聞完全失實，45分鐘的發審會她一直精神高度集中準備回答提問，根本沒時間去哭。“從未想過會以這樣的方式出名，但既然已經出名，我希望能將八菱科技做大做強，變得更出名。”顧瑜如是說。
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