聽說考上了選調之後還不算結束！
還有一個試用期？
這是個什麼東東？
這期間工資怎麼算？
這種關乎福利（money）的事兒~
要這種關乎福利（money）的事兒~
當然要為各位解釋清楚啦！
一起來看看吧！
選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生”與公務員的待遇方面有著異曲同工之處 ：
1.試用期
選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。
2.基層工作
選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級 (非領導職務、級別)，之後才可參與全省的人員選調。
3.正式入編後
選調生碩士正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區別，比如非領導職務可以是副主任科員。（一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科）
4.組織部管理
選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關係由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
5.基層鍛鍊
選調生一般要分配到基層去鍛鍊，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩三年後就會上調。
6.培養管理
培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
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