近幾年，選調生考試熱度日益升溫，那麼選調生工資待遇如何？和公務員待遇相比又有哪些優勢呢？沒有對比就沒有傷害！
工資待遇優勢
1、選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級，而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。
2、選調生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務員不參加當年考核。二者的區別在於：滿兩個考核年度，上調一級級別工資；滿五年考核年度，上調一級職務工資。一句話：選調生工資長得總比新錄用的公務員早一年。
3、選調生如果表現良好，第二年定副科級，執行副科級工資；而招考錄用的公務員第二年才是科員二級，工資差不多少，但政治意義不同。其次，瞭解下選調生工資定級相關政策。、
定級優勢
選調的應屆本科生、碩士研究生和服務農村基層的高校畢業生分配到 鄉（市、區）工作。新錄用的省選調生，直接執行定級工資標準。應屆本科省選調生在鄉（鎮、街道）工作滿3年（含試用期）、年度考核均為職稱以上的，安排副科級職位；應屆碩士選調生享受副主任科員待遇，在鄉（鎮、街道）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為職稱以上的，在職數範圍內安排鄉（鎮、街道）黨政副職，享受正科級待遇；應屆博士選調生安排主任科員，在縣（市、區）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為職稱以上的，在本市範圍內統籌考慮，安排副縣級職位。、
選調生，基本都是高校的頂尖人才，招錄條件比一般公務員更為苛刻。既然招錄的生源這麼優秀，小夥伴們都很想知道，他們的薪資待遇如何呢？
小編收集整理了網友曬的部分薪資待遇數據，來為大家答疑解惑。
川渝地區
重慶某邊緣縣選調生，每月工資到手1700元，年收入3萬多；四川某少數民族地區選調生，每月到手2700元，年收入4萬餘元；成都郊區選調生，年收入7萬；這裡都是指純工資，其餘不論。越發達地區，收入應該更高。
華北地區
山東選調生一枚，13年改革後的首批，現在執行的是村官工資，本來應該執行公務員工資的，但是本地經濟不是很發達。目前工資2400，但是其他地方經濟發達些可以有3200，當然也有1800左右的。我描述的只是山東的中等縣城。 我只工作了一年，也不知道以後會不會漲一漲。
山東半島某地區，3100。起始工資還勉強能接受，發展前景和漲工資的空間比較看個人能力。
江浙一帶
江蘇選調生。目前工作一年多，跟同進單位的公務員工資相差不大，一兩百不到的差額。 選調生沒有什麼額外補助的，都一回事。或許各個區財政情況不一樣，不同區域有差異，但是跟區域內公務員幾乎一樣多，畢竟選調生就是公務員。
東部沿海
福建某地級城市，經濟量全省最高。08年選調，到手七七八八不會好過4K5.連公積金在內。
中部地區
安徽今年選調，實習期到手3700，公積金扣1000共2000，社保醫保幾百吧，一個月共6000多點，年底目標考核差不多將近10000。平時有拆遷，禁燒，維穩，等補助。
工資數據有個人以及地域差異
綜上，選調生的提拔速度要快且後勁強，並且選調生的考試條件比較嚴苛，要求黨員（預備黨員）或受院(系)及以上表彰的優秀學生幹部、優秀團幹部和“三好學生”，在年齡上，一般是25週歲以下，在這樣嚴格的報考條件下，競爭壓力相對較小，如果你對未來雄心壯志，請你一定要不遺餘力的備考選調生。、
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