近幾年，選調生考試熱度日益升溫，那麼選調生工資待遇如何？和公務員待遇相比又有哪些優勢呢？沒有對比就沒有傷害！
工資待遇優勢
1、選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級，而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。
2、選調生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務員不參加當年考核。二者的區別在於：滿兩個考核年度，上調一級級別工資；滿五年考核年度，上調一級職務工資。一句話：選調生工資長得總比新錄用的公務員早一年。
3、選調生如果表現良好，第二年定副科級，執行副科級工資；而招考錄用的公務員第二年才是科員二級，工資差不多少，但政治意義不同。其次，瞭解下選調生工資定級相關政策
定級優勢
選調的應屆本科生、碩士研究生和服務農村基層的高校畢業生分配到 鄉（市、區）工作。新錄用的省選調生，直接執行定級工資標準。應屆本科省選調生在鄉（鎮、街道）工作滿3年（含試用期）、年度考核均為職稱以上的，安排副科級職位；應屆碩士選調生享受副主任科員待遇，在鄉（鎮、街道）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為職稱以上的，在職數範圍內安排鄉（鎮、街道）黨政副職，享受正科級待遇；應屆博士選調生安排主任科員，在縣（市、區）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為職稱以上的，在本市範圍內統籌考慮，安排副縣級職位。
來自知乎網友
山東工資待遇
據一位來自山東的2016年上岸選調生說道，濟南選調生月平均工資在4000左右。
綜上，選調生的提拔速度要快且後勁強，並且選調生的考試條件比較嚴苛，要求黨員（預備黨員）或受院(系)及以上表彰的優秀學生幹部、優秀團幹部和“三好學生”，在年齡上，一般是25週歲以下，在這樣嚴格的報考條件下，競爭壓力相對較小，如果你對未來雄心壯志，請你一定要不遺餘力的備考選調生。
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