分享|2019年世界发展报告:工作性质的变革(中文版)

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小海按:日前,世界银行《2019世界发展报告》正式发布,报告着重关注科技对未来就业和经济的影响,并探讨个人、企业、政府该如何应对这又一次将在人类历史上被重新定义的新“工作”浪潮。

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这份以“技术创新下的未来工作”为主题的研究报告,是世界银行的年度旗舰出版物,在世界银行高级副行长暨首席经济学家的主持指导下,由全球一流的专家团队在全球范围进行调研,选取部分国家开展实地磋商,并充分征求政府部门、学术机构、私营部门等意见撰写完成。还将翻译成7种文字在全球发行。

《2019 年世界发展报告》认为,在一个快速演变、日益受到技术影响的劳动力市场,加大对人口健康和教育的投资是当务之急。报告称,全世界使用的机器人数量迅速增加,引起了对工作岗位流失的恐慌。但是,技术为创造就业、提高生产力和提供有效的公共服务开辟了路径。

这其中,数字技术促进了快速创新和增长,打破了传统的生产模式,模糊了企业的界限。数字平台等新的商业模式,以令人炫目的速度从地方初创企业一跃成为全球巨头,往往只靠极少的有形资产或员工。新的平台型市场以史无前例的速度连通民众。这种 " 无实体规模化 " 给数百万人提供了经济机遇,无论他们生活在何处。

与此同时,新市场和新工作需要员工具备解决问题和批判性思维能力,以及沟通和合作等人际交往能力。技术变革取代了重复性的 " 可编码 " 的工作,代之以多种新型的职业。

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技术不仅在改变人的工作方式,而且也在改变人的工作条件,创造出更多非传统性工作和短期 " 零工 "。这就使得有些工作更易于获得、更灵活,但也引起了对收入不稳定和缺乏社会保护的担忧。

值得一提的是,《2019 年世界发展报告》有一章专门论述了最近发布的人力资本指数。人力资本指数是世界银行集团人力资本项目的一项内容,该项目认为人力资本是包容性增长的驱动力。除人力资本指数外,人力资本项目还包括一个加强人力资本研究与测量以及支持各国加快人力资本积累步伐的计划。在有统计的 157 个国家和地区中,中国人力资本指数排第 46 位,得分为 0.67。儿童作为未来的劳动者,获得了较好的医疗保健和教育机会。

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点“阅读原文”下载《2019世界发展报告》

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