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海南省2018年
從優秀村（社區）黨組織書記、
村（居）委會主任中
考試錄用鄉鎮（街道）公務員公告
為加強基層幹部隊伍建設，激發基層一線和艱苦邊遠貧困地區幹部幹事創業熱情，進一步拓寬鄉鎮（街道）公務員來源渠道，優化鄉鎮（街道）公務員隊伍結構，建立來自基層一線的黨政幹部培養鏈，根據《關於開展從優秀村幹部中考試錄用鄉鎮公務員工作的意見》（中組發〔2008〕24號）等文件精神及公務員錄用有關規定，中共海南省委組織部將組織實施海南省2018年從優秀村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任中考試錄用鄉鎮（街道）公務員。現將有關事項公告如下：
一、招錄對象
現任優秀村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任。
二、報考條件
（一）報考人員須符合以下基本條件：
1.思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公;
2.工作作風紮實，工作實績突出，群眾公認；
3.身體健康，符合公務員錄用體檢標準；
4.年齡為18週歲以上，45週歲以下（1972年11月1日至2000年10月31日期間出生）；
5.任職3年以上（任職時間計算截止日期為2018年11月1日）。以前曾任村（社區）黨組織書記或村（居）委會主任1年以上，中間有間斷，後又擔任村（社區）黨組織書記或村（居）委會主任的，可以合併計算任職年限；
6.具有大專以上文化程度。
任職期間個人或村（社區）集體有下列情形之一的，可放寬至中專或高中文化程度：
①獲縣（市、區）級以上黨委、政府表彰的；
②受地級市以上工作部門表彰的；
③擔任縣（市、區）級以上層次黨代會代表、人大代表、政協委員的；
④任職村在艱苦邊遠貧困地區（東方市、五指山市、樂東縣、臨高縣、陵水縣、昌江縣、保亭縣、瓊中縣、白沙縣，下同）的。
（二）報考人員只能報考本市縣行政區域內的招考職位。
（三）有下列情形之一的，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.任職期間本村（社區）發生重大責任事件的；
3.受黨紀政紀處分不宜報考的；
4.被列入失信人員的；
5.有法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形的。
三、招錄人數
各市縣的招錄人數詳見職位表（見附件）。
四、招錄程序
（一）組織報名
1.提交報考申請。報考人員應在報名規定時間內向鄉鎮（街道）黨委提出報名申請。
2.鄉鎮（街道）黨委研究確定推薦報考對象，報市縣委組織部審核。市縣委組織部對推薦報考對象進行資格審查，同時徵求紀委監委等有關部門意見，並在本縣（市、區）、鄉鎮（街道）、行政村（社區）分別公示符合報考條件人選。
公示結束後，市縣委組織部將符合報名條件人員基本情況上報省委組織部。
3.招錄職位的職數與符合報考條件人選的比例應達到1∶3方能開考。艱苦邊遠貧困地區筆試開考比例根據報名情況確定，可放寬至1∶2。未達到開考比例的，取消該招錄職位或減少招錄職數。
4.領取准考證。報考人員通過資格審查的，於2018年11月14日後至市縣委組織部領取准考證。
（二）考試
考試包括筆試和麵試。
1.筆試
（1）筆試內容範圍為習近平總書記在慶祝海南建省辦經濟特區30週年大會上的重要講話、《中共中央、國務院關於支持海南全面深化改革開放的指導意見》、《中國（海南）自由貿易試驗區總體方案》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中共海南省委海南省人民政府關於鄉村振興戰略的實施意見》、農村農業相關知識。
（2）具體筆試時間、地點詳見准考證。
（3）筆試合格分數線劃定
筆試結束後，省委組織部研究確定筆試合格分數線，並在達到筆試合格分數線的報考人員中，按招錄職數1∶3的比例從高分到低分確定面試人選。艱苦邊遠貧困地區單獨劃定筆試合格分數線。
筆試合格分數線在南海先鋒網發佈。
2.面試
（1）面試方式
面試主要採用結構化面試方式。主要測評考生適應職位要求的基本素質和實際工作能力。
（2）面試時間
面試時間由省委組織部在南海先鋒網發佈。
（3）面試合格分數線
面試合格分數線為60分，艱苦邊遠貧困地區面試合格分數線為55分。
3.考試綜合成績計算
面試結束後，按筆試成績佔60%、面試成績佔40%合計考試綜合成績。
為鼓勵先進，實行在考試綜合成績基礎上加分政策，具體為：任職期間個人或村（社區）集體獲得縣（市、區）級黨委政府表彰的，加3分；獲得地級市及省級黨委政府（含其直屬工作部門）表彰的，加4分；獲得國家及其工作部門表彰的，加5分。任職期間個人擔任縣（市、區）級黨代會代表、人大代表、政協委員的，加3分；擔任地級及省級黨代會代表、人大代表、政協委員的，加4分；擔任國家級黨代會代表、人大代表、政協委員的，加5分。
獲得多層次表彰或擔任多層次職務的，只能按最高層次的表彰或擔任最高層次職務分別加分一次，可兩項累加計算，加分最高不超過10分。
（三）體檢和考察
省委組織部根據考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定並公佈進入體檢和考察人選。體檢和考察由各市縣委組織部組織實施。
體檢按照《關於修訂及有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。
考察組至少由兩名工作人員組成，對考察對象的思想政治素質、工作能力、群眾公認度、工作實績和廉潔自律情況進行考察瞭解，並形成書面考察材料。
（四）公示
市縣委組織部根據考試綜合成績、體檢結果和考察情況，研究確定擬錄用人員，並將擬錄用人員的名單和基本情況在本市縣政府網站進行公示，同時在其所在鄉鎮（街道）、行政村（社區）範圍內公示。公示期為7天。同時公佈舉報電話，接受實名舉報。
（五）錄用審批
公示期滿，對沒有問題或者反映問題經查實不影響錄用的，市縣委組織部報送省委組織部審批，辦理錄用手續；對反映有不符合公務員錄用有關規定並查有實據的，取消其錄用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實並做出結論後再決定是否錄用。
新錄用公務員試用期為一年。試用期滿經考核合格的，按有關規定任職定級；不合格的，取消錄用資格。
附件：海南省2018年從優秀村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任中考試錄用鄉鎮（街道）公務員職位表
中共海南省委組織部
2018年11月2日
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