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號外！
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11月1日
安徽日報！
12版整版聚焦
肥西第三屆“創智匯”雙創精英挑戰賽
和人才工作
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由肥西縣委、縣政府主辦，縣委組織部、縣委宣傳部、縣科技局、縣人社局、縣招商局等部門聯合承辦的肥西縣第三屆“創智匯”雙創精英挑戰賽圓滿落幕，各優勝團隊為大賽決賽獻上了一場高科技雲集的“頭腦風暴”。至此，歷經4個月緊密籌備和層層選拔，賽程畫上句號，成功招攬創新（創業）領軍人才、英才、產業團隊27個。
頒獎儀式過後，獲勝團隊迎來了東道主精心準備的資源共享盛宴：“創新思維與創業（職場）能力的修煉”講座、中以天使匯技術分享、金融投資機構資本對接……
創新人才的逐夢之旅
今日肥西的築夢之行
就此開啟全新篇章
話不多說
快來跟著微小西瞭解一下
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緣起
以納才興縣之名
今日肥西，躋身全國百強縣，位居全省縣域經濟前列，站在新的起點，面對新的機遇，這裡是雙創革命的前沿陣地，這裡是新興產業新型人才的成長沃土。為貫徹落實創新驅動和人才強縣發展戰略，最大限度彙集資源，引導鼓勵創新創業，激發全民創新創業的熱情，肥西縣“創智匯”雙創精英挑戰賽應運而生。
戰鼓敲響
引來八方新銳
2016年，經過精心謀劃，首屆“創智匯”大賽開賽，吸引了省內外創新創業領域和媒體的關注，各路高精尖新興領域人才精英前來參與比拼。2016年、2017年兩屆比賽獲得177個項目報名，經選拔獲批立項落戶59個，成功引進大健康孵化器1個，產生髮明成果、新產品、新標準400餘項，培育後入選省特支計劃人才5人，市級領軍人才11人……兩屆賽事的累累碩果，為肥西縣新一輪經濟發展注入了一劑強心針。
三起擂臺
再奏人才強音
第三屆“創智匯”雙創精英挑戰賽自今年7月份啟動以來，獲得微軟中國、中以天使匯等國內知名科技型企業、孵化器、創投機構的鼎力支持，以及中央駐皖、省市縣各級媒體朋友關注，也吸引了更多更高端的縣外人才團隊項目參賽，賽事規模和參賽項目的科技含量、發展潛力空前，獲得各路專家學者和人才企業的好評。
本著以創新人才驅動經濟高質量發展的根本宗旨，肥西縣近年來緊跟經濟轉型需求，深入研究和把握人才工作規律、創新體制機制、突出重點工程、升級平臺載體、優化養人環境，系統全面構建人才工作生態鏈，不斷助力縣域經濟創新發展。
如果說前面的還不夠吸引你
那不妨看看對於創新創業人才肥西都怎麼做
看完之後，你一定願意來落戶生根！
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創新體制機制
提升人才競爭力
機制一變天地寬。肥西縣緊跟經濟轉型發展，不斷解放思想，立足縣域實際創新體制機制，進一步提升人才競爭力。
與時俱進，優化人才工作目標
即堅持“三聚焦三融入”——聚焦服務縣域發展戰略，聚焦全縣“5+2”產業佈局，聚焦人才平臺和環境建設，將人才工作融入重點產業、重點企業和重點項目，有重點、有方向、有計劃地制定人才工作任務目標。今年年初，肥西縣緊跟形勢發展，打造升級版“1121”工程，最大限度地吸引人才來肥西創新創業。
壓實責任，創新人才工作機制
完善領導小組成員單位職責任務分解和運行機制，建立聯席會議制度。出臺《肥西縣實施人才工作項目化管理暫行辦法》，運用項目化管理理念和方法推進人才工作將年度重點工作分解成具體項任務，把經費分解到具體支持項目中，有效轉變人才工作方式、盤活人才工作經費、不斷提高人才工作效率和水平。
在對標學習先發地區經驗的基礎上，出臺《肥西縣“十三五”人才發展規劃》、《肥西縣扶持高層次緊缺人才創新創業若干政策》等框架性文件，又先後推出了重點人才工程、支持創新創業、提促成果轉化等一攬子配套優惠政策，形成了涵蓋面廣、支撐力強的人才政策體系，使得各類人才的選拔、評審、管理、保障工作有章可循，極大地激發了各類人才的創新創業熱情。
突出重點工程
增強人才向心力
肥西縣歷來注重將重點工程與人才引育進行有機結合，全力打造人才、項目“雙贏”局面，努力“聚天下英才而用之”。
對上抓承接，充分運用政策紅利
全面對接省市各類人才引進計劃及人才項目的申報遴選工作，及時兌現配套支持資金。對引進國家千人計劃等國字號人才給予100萬元資金扶持，對省市有關人才項目給予1：1配套支持。今年以來，全縣共引進培育國家級人才4人、省級人才11人，市級人才27人。
對內抓大賽，擇優選拔雙創人才
創新以賽代評、以賽代引新模式，高標準舉辦兩屆肥西縣“創智匯”雙創精英挑戰賽，吸引智能製造、電子信息、節能環保、新材料、生物醫藥等多個符合肥西戰略性新興產業發展方向的企業和團隊參賽。兩屆大賽共177家企業報名參加，擇優扶持59個項目，授予獎金1300萬元。第三屆大賽在總結前兩屆經驗基礎上，賽程更加優化，提高了比賽招引人才的實效性，動員更加廣泛，突出了縣外人才項目的引進。
對外抓宣介，精準招引人才項目
按照“精準招引、務實招引”的原則,整合運用我縣招商平臺和資源開展“雙招雙引”活動，實現“招商與招才並舉，引資和引智並重”。赴北京、上海、深圳、常熟、武漢、合肥等人才集聚地，開展“雙招雙引”活動20餘次，推介宣傳肥西科技、人才政策。近兩年引進宏聚集成電路產業園、中亞智匯軟件科技園、體育智谷、瀚翔智能、國平藥業等10多個項目，預計總投資達
60億元。升級平臺載體
提高人才承載力
肥西縣圍繞重點產業戰略規劃，加快打造各類創新創業平臺，為各類人才提供施展才華的舞臺，努力打造“人盡其才、才盡其用”生動局面。
推動平臺空間設計
著眼肥西產業轉型發展，科學規劃建設城市空間和產業空間，聯動推進工投立恆廣場和桃花科創小鎮建設。其中，工投立恆廣場總投入15億元，總面積61萬平米，入駐160家企業，容納1200多名高層次人才，目前3期正在規劃建設。桃花鎮抓住濱湖科學城設立的有利契機，積極創建特色科創小鎮，提出“兩翼兩帶”的“金邊戰略”，目前總投資4億元、總面積8萬平方米的肥西桃花科創園項目建設已經啟動。
提升平臺孵化能力
積極推行“專業孵化+創業導師+天使投資”的孵化模式，為初創型科技企業提供發展平臺。通過產學研合作，引導在孵企業與高校院所合作提升孵化能力。目前全縣擁有孵化器、眾創空間12個，位居全省縣（市）前列。
鼓勵建設研發機構
鼓勵引導企業加快各級研發中心、技術中心、工程中心的建設步伐，加大科技創新力度、培育研發隊伍。全縣累計建成各類研發中心
160多家，博士後工作站6家，擁有國家高新技術企業169家。優化“養人”環境
強化人才凝聚力
人才競爭就是人才環境的競爭。近年來，肥西縣持續著力營造“引進來、留得住” 的發展環境，凝聚創新創業人才，激發創新創業活力。
完善組織制度保障
完善縣領導結對聯繫高層次人才制度，定期召開座談會和走訪慰問優秀人才，共解決高層次人才在工作、生活等方面困難200餘項。依託現有招商工作組織體系，在重點鄉鎮（園區）以及縣人才工作領導小組成員單位組建招才引智小組，形成“1+N”的招才引智組織體系。
加強資金投入保障
加大財政資金統籌力度，整合1.5億元的創新激勵資金、2505萬元天使投資基金和1000萬元的人才專項發展資金等，重點支持高層次人才創新創業，形成一個 “漏斗”支出的合力效應，2017年縣本級財政科學技術支出3.14億元 ，天使基金首期注入資金2400萬元。
優化服務平臺保障
高標準組建了肥西創新創業高層次人才協會，豐富活動載體，設計“創智圓桌會”等5個模塊，為企業之間合作提供了有力支持。協會目前擁有企業會員100多家，組織企業與清華大學、中國科學技術大學等高校簽訂人才合作項目，建成各類產學研合作項目
20多個，累計舉辦各類活動30多次，有效發揮了人才協會的服務作用，為企業打造了良好的外部發展環境。
如今
每一位紮根肥西的創業者都在追逐夢想、奮勇前行
他們感受著這座城市的蓬勃脈動
將共同見證肥西美好的明天……
好消息
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領取地點：肥西縣委宣傳部外宣辦辦公室領取，一個微信賬號一週只能領取一次，先到先得，領完為止。領取截止時間為12月31日之前，雙休日不可領。
他們還關注這些：
文字來源：安徽日報 何桂明 武笑天 郭文菊
主辦單位：中共肥西縣委宣傳部
平臺建設及技術支持：肥西縣網宣辦
轉載或合作請聯繫：[email protected]
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