很多人都會遇到社保轉移，比如換新工作了或者被單位派遣到外省工作了，這種情況難免會遇到社保轉移的問題。但很多人其實不知道社保轉移的一些誤區，平時對於自己的社保也不太上心，對於社保的各種問題也是一頭霧水，以至於等到退休的時候，遇到各種問題。下面是社保轉移常見的4個誤區，你必須要了解！
1 社保轉移，只能轉移養老保險？
根據《中華人民共和國社會保險法》第十九條：
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。
第五十二條：職工跨統籌地區就業的，其失業保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。
由此可見，社保關係轉移能夠轉移養老保險、醫療保險和失業保險。
但是在現實生活中，一般只轉移養老保險，醫療保險和失業保險要看新工作地是否接收才可轉移。
2 社保轉移只能轉移個人賬戶？
醫保和養老保險能轉移的是個人賬戶的金額和繳納年限。
按照《關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》，養老保險關係轉接個人部分全額轉移，單位繳納部分轉移繳費基數的12%，相當於單位繳納部分的60%。
如果是省內轉移，就不涉及單位繳納部分了，單位繳納部分無論是否轉移，都不影響參保人員個人賬戶權益，只是雙方社保機構之間的基金平衡。
此外，五險中的失業保險是可以轉移的。
失業人員原用人單位與戶籍不在同一統籌地區的，可以選擇在原用人單位所在地或者戶籍所在地享受失業保險待遇。
選擇在戶籍所在地享受失業保險待遇的，經辦機構應當按照規定辦理失業保險關係轉移手續。
失業保險待遇按照戶籍所在地的標準執行，由戶籍所在地經辦機構按照規定發放。
3 社保轉移需要親自來回跑腿？
社保轉移是指在對於參保人員跨省流動就業或是省內流動就業的（同一個城市內換工作無需轉移）。
轉移養老保險關係需要走三個流程，參保人只要申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。
一般情況下，參保人不用兩地跑，而且，找到新工作後一般都是由新單位辦理社保轉移手續。
新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金。
4 只要沒到退休年齡，就能轉移社保？
按照我國社保相關規定：男性參保人滿50週歲，女性參保人滿40 週歲，不用立即辦轉移，等到達到法定退休年齡，再將養老保險關係和基金轉到待遇領取地。
另外，已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關係。
如果男性參保人不滿50週歲，女性參保人不滿40週歲，到外地就業參保的，可將原工作地的養老保險關係和基金轉移到新的就業地。
5 社保轉移養老金如何領取？
若你工作期間在多地都交過社保，那退休以後，該如何確定養老待遇領取地呢？
養老金的領取需要按照“戶籍地優先、從長、從後計算”的原則。
主要有下面幾個情況：
1、參保人的參保地和戶籍地一致，可以在參保地領取養老金。
2、戶籍地和參保地不一致的，在參保人繳費滿10年的地方領取養老金。
如果參保人有多個繳費滿10年的地方，則到最後一個滿10年的地方領取養老金。
即我們所說的，想要在一個城市退休並領取養老金待遇，那麼必須得在這個城市達到10年的繳費。
如果參保人在所有地方繳費都不到10年，那就需要把養老關係轉回戶籍地，並領取養老金了。
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