十月的南國廣州，已是深秋時分，陽光和煦，天高氣清，半黃半綠的木棉樹葉隨著習習秋風緩緩飄落，這是羊城一年中最舒適宜人的季節。10月27日清晨，胡蓉律師沒有像往常一樣回到律師事務所工作，也沒有趁著週末的暖陽郊遊訪秋。踏著秋日晨光，胡律師走進了荔灣區法院訴訟服務中心的“勞動爭議訴調對接工作室”。
她今天來法院的身份有些特別，她是荔灣區總工會的一名法律顧問，同時受區總工會委派，也是荔灣區勞動爭議訴調對接工作室的一名調解員。她今天的工作內容也有些特別，是前來法院聯合調解一起勞動爭議糾紛。
週末“加班”快速解心結追欠薪
這是一起追討欠薪的勞動爭議，陳女士原在黎先生開設的工作室幫忙做設計，因黎先生未足額支付報酬而引發糾紛。三天前，胡律師接到工作室轉交的委託調解材料後，當即與雙方進行聯繫溝通。電話中，黎先生非常誠懇的表示，陳女士為其工作時盡職盡責，他內心是很感激陳女士的，但因各種原因拖延了向陳女士支付報酬。經過溝通，黎先生表示願意調解，但因資金週轉原因，款項須分期支付。胡律師抓緊與陳女士聯繫，向陳女士轉達了黎先生的歉意，並與陳女士確認了欠薪金額。得知黎先生的歉意和調解方案，陳女士心情放鬆下來，同時也向胡律師表達了擔憂黎先生不按期履行承諾的顧慮。胡律師向陳女士一一詳細釋明瞭調解的程序和法律效力等問題後，陳女士欣然接受了調解方案。
在促成雙方達成基本一致的調解方案後，胡律師當即聯繫荔灣法院民一庭的法官、法官助理，詳細溝通了達成調解的情況，並落實請陳女士和黎先生到庭確認調解的具體時間和地點。為了及時調解化解糾紛，經過溝通，雙方到庭的時間安排在10月27日，也就是三天後的星期六。
陳女士和黎先生到庭後，胡律師與承辦法官、法官助理一道逐項記錄落實調解協議條款內容，向雙方釋明調解的程序和法律後果，提醒黎先生要依時履行調解協議確認的付款義務。陳女士和黎先生仔細看完調解協議內容後，滿意的在調解協議上籤下了名字。
“法院+工會”模式推動勞資糾紛
多元化解
為共同預防和化解各類勞資糾紛，2017年10月，荔灣區法院與荔灣區總工會對接成立荔灣區“勞動爭議訴調對接工作室”，積極探索“法院+工會”聯合訴調多元化解勞動爭議新機制，暢通糾紛解決渠道，努力形成“調解為基礎，仲裁為前提，訴訟為保障”的勞動爭議處理格局。
考慮到糾紛化解的便利性及調解成功後確認文書效力的及時性，工作室地點設立在法院訴訟服務中心。考慮到調解的專業性和中立性要求，工作室的調解員主要由工會委派的法律顧問即執業律師擔任。除協助法官進行訴前訴中的調解外，調解員還輔助調解協議履行督促和訴後的釋法疏導等工作。截至今年10月，工作室已成功調解勞資糾紛18起，自動履行率100%，涉及勞動者工資報酬近200萬元。
專業中立聯合調解涉眾勞資糾紛
今年初，朱某等6名勞動者因不服勞動仲裁到法院要求立案起訴，同日，朱某等人所訴的某船舶工程公司也來立案。法院工作人員將材料送至工作室委託調解，胡蓉律師收到材料後發現，雖然雙方對勞動仲裁均不服，但均願意循法律途徑解決糾紛，且均有律師代理人，開展調解工作具有較好的溝通基礎。胡律師抓緊與雙方代理律師取得聯繫，經過反覆溝通，逐步把握了雙方的真實訴求和調解差距，並對雙方提出的矛盾焦點和顧慮擔憂，有針對性的提出專業中立的建議。在整個調解過程中，胡律師均與承辦法官積極溝通，準確把握法律界限，確保調解方案合法合理，體現雙方利益最大化。
荔
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經過十餘天的不懈努力溝通，雙方達成基本一致的調解方案。胡律師及時與法官助理聯繫，落實雙方代理人到庭調解的具體時間安排。雙方代理人到庭後，承辦法官和胡律師繼續與雙方逐項落實調解協議條款內容，最終促成雙方就勞動關係確認、高溫津貼、未休年假工資差額、加班費、經濟補償金等達成一攬子解決協議。承辦法官對雙方達成的調解協議依法審查後，出具調解書確認其法律效力。其後，法官助理和胡律師還督促提醒用人單位代理人，確保按時履行調解協議中的全部金錢給付義務。
調解
達人
調解TIPS
調解員胡蓉
“針對雙方實際情況和顧慮問題，利用專業知識準確把握雙方矛盾焦點，達到雙方利益平衡和利益最大化，為雙方總結調解方案是關鍵。”
“調解在尊重法律的基礎上，結合雙方之間的過往交情等，耐心以情釋法，可以達到法理結合、冰釋前嫌的最佳效果。”
“在調解中法官與調解員積極溝通聯繫，多方聯動更利於調解案件的處理。根據有無代理人等情況採取多樣化多形式的溝通方式，更有利於調解的達成。”
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