小可相信大部分同学并没有一毕业就直接工作，并且很多人觉得工作后就没有自由的时间了，因此选择毕业后来一次说走就走的长途旅行放飞自我，等玩了一圈回来休息够了，终于准备开始找工作的时候，却发现自己的其他同学已经忙的热火朝天，等再去面试的时候，HR也会对自己这几个月的空闲时间诸多疑问。
那么，如果没有一毕业就找工作，过几个月还好找吗？
我们就一起来说说，毕业生求职会出现的三种情况：
一、作为应届生，毕业求职的最好状态应该是还没毕业就已就业
这个已就业的意思是，在你还没正式毕业的时候就已经被一些公司预定，手握offer，不管是通过毕业季的校招，还是自己找到的机会，这都说明你自己心里是有数的，对自己的职业规划有了清晰地定位，对未来的职业方向提早做了明确安排。
二、另一种比较好的状态是，刚毕业就找到了工作
这种情况也从侧面说明了你有很好地适应能力，能够符合岗位的要求并胜任，同时，对于求职的流程技巧，以及相关的注意事项也有一定的了解，算是有备而来，速战速决的应对每一场面试，并拿到了offer顺利入职。
三、毕业几个月后才找工作，容易给自己带来对求职不利的印象
这条就是我们要重点说的了~这种情况下除非你自己有很合理的解释，否则HR可能会产生一些不利的联想和揣测。试想一下，如果你是HR，你也会考虑：他为什么几个月没找工作呢？是能力不行还是一路面试失败才到了我们这？那我们还要不要“捡漏”呢？
这些也许都不是事实，但是确实容易带来此类的猜测，毕竟从我们惯常的想法来说，饭要抢着才好吃，人也要有人抢的才是最优秀的。
一般出现这种情况，如果不是找工作不顺利，那一般就是想休息或者出去游玩一阵子，大家会觉得我实话实说就好啦，以后工作了就没有大块时间可以自由支配了……但是！你的这个理由可能在你看来没毛病，甚至颇有道理，但在HR的眼里，你做事是没有明确轻重缓急的，工作的事儿还没结果，就先去浪一波，这样如果之后入职了，一旦压力大或烦躁是不是也会想来一场说走就走的旅程放松下？这样的说法难免会让HR心里多考虑几番。
我们不去说这几种情况对或不对，因为每个人都有自己的选择，但是保证生存后才是生活，现在的休息也好游玩也好，都是父母在替自己买单，毕业了长大了应该更有责任感，等自己工作挣了钱再出去浪又会是另一番光景，当然了，这也与个人的观念有关。
你对于这个问题又是怎么想的呢？毕业后会选择先出去旅游还是直接工作呢？欢迎讨论！
閱讀更多 小可的職場之旅 的文章
