9月28日下午3點，一部題為《黑洞》的警示教育片，在省人社廳南、北兩院及省人力資源服務中心、省勞動人事職業學院四地同時放映。觀眾是省人社廳全體領導及廳直屬各處室、單位的740餘名幹部職工。
這是今年9月該廳集中開展以“六個一”為主要內容的廉政教育月活動以來的第五場活動，也是規模最大的一場。
此前，省委組織部副部長，省人社廳黨組書記、廳長鬍奇已為全廳黨員幹部講授了一次廉政黨課，組織赴長沙女子監獄開展了一次現場警示教育，編印學習了一部全省人社系統違紀違法典型案例彙編，研修了一本《廉政必讀》。
“看似簡單的活動形式，但因用的是身邊的事教育身邊的人,身邊的人說身邊的事，使得廉政的警鐘敲打到了每位黨員幹部的內心深處。”省紀委(省監委)駐省人社廳紀檢監察組組長、省人社廳黨組成員劉志信對活動如此評價。
“一把手”上黨課 突出抓好廉政“三條防線”
“例如我廳周某某失職瀆職造成工傷保險基金被套取案，周某某在收受某康復中心送來的錢財後，忘記了自己的身份和角色，把黨性原則置於一旁，在審核工作中，有選擇地對該單位放鬆要求，提供非法便利，導致工傷基金屢次被其違規套取且數額巨大……”作為省人社廳“一把手”，胡奇在全廳黨員幹部廉政黨課上毫不避諱，自揭“傷疤”。除此之外，某市李某某挪用醫保繳費資金案、某縣聶某某、周某某、朱某某貪汙喪葬費案等，都一一被搬上這堂廉政黨課。
這堂特殊的黨課，對十八大以來全省人社系統違紀違法案件進行了深入剖析，力求查處一案、教育一片，警示面覆蓋全廳幹部職工，使警醒震懾更有效。
廉政風險防控工作是一項系統工程，可謂點多面廣、內容多樣。如何有效推進廉政風險防控工作?省人社廳的做法是——突出抓好“三防”。
何謂“三防”?胡奇的解釋是：“人防”即加強對重要崗位、重要環節、關鍵少數的日常監督;“制防”即圍繞重點領域，進一步完善制度規定，努力從源頭上預防各種濫用權力和消極腐敗現象的發生。而“技防”則是開發運用新技術、新手段，從信息技術上實現對廉政風險的規制和防範。
“人社工作貫穿人的生老病死和整個職業生涯，也許在不經意間輕筆一揮，就決定了一個人乃至一個家庭的幸福，也可能給社會穩定埋下隱患。”胡奇告訴記者，近年來，湖南人社系統黨風廉政建設各項工作取得了明顯進展，但當前人社事業改革發展任務繁重，人社系統業務風險與廉政風險交織疊加。只有緊抓“三條防線”，綜合施策、多方發力，才能使廣大幹部職工築牢思想防線，堅守行為底線，不越紀律紅線，堅持陽光用權、為民用權。
“身邊事”作教材 以案為鑑讓警鐘長鳴耳畔
“運用發生在全省人社系統內，甚至是身邊處室、單位的典型案例對黨員幹部進行警示教育，說服力度強，震懾幅度大，具有很強的針對性和警示教育意義。”省社保局一位幹部在談到此次廉政教育月活動時如是說。
為充分發揮典型案例的警示教育作用，不斷增強黨員幹部廉潔自律、遵規守矩意識，駐廳紀檢監察組歷時半年，廣泛蒐集整理黨的十八大以來湖南省查處的人社系統工作人員違紀違法典型案例，經數輪核實、修改、審定，有針對性甄選出42件極具典型性的“身邊事”，涉及社保基金、就業保障、人事管理、人事考試、項目招投標等5大領域，編印出版《以案示警——全省人社系統違紀違法典型案例彙編》，向全省人社系統黨員幹部贈閱，並要求各市州、縣市區人社部門同步開展教育學習。
“以案為鑑，防微杜漸。”省人社廳工資福利處處長鄧斐在看完此書後表示自己受益良多，他告誡處室全體同志，“要以警示案例為鑑，倍加珍惜得來不易的工作，不要因一念之差給家庭、給親人帶來難以挽回的痛苦。”
“我們希望通過前車之覆，後車之鑑，讓每位幹部職工查找思想、工作上的差距和制度上的漏洞，把教育的效果體現在提高思想認識、增強廉潔意識、加強制度建設、嚴格防控風險上，達到‘強弱項、補短板’的目的。”《以案示警》的一位編輯道出了此書出版的初衷。
其實，為了使廉政教育常態化，這已不是駐廳紀檢監察組第一次編印“教材”。
據悉，自去年省人社廳深入開展廉政風險自查工作以來，各處室、單位對全廳416項權力事項的辦事流程進行了重新審視和再造，查找廉政風險點539個，制訂了1288項防控措施。針對過去的老思想、老觀念、老辦法，駐廳紀檢監察組印發了《廉政風險防控手冊》和監督責任清單，有效扎牢了“不能腐的籠子”，健全了各方面風險防控機制，推動全系統黨風廉政建設和全面從嚴治黨取得了明顯成效。
“身邊人”成主角 警示教育觸及黨員靈魂
一場大雪，一條荊棘滿布的不歸路，一個個戴著手銬、穿著囚服受審的官員——伴著節奏十足的背景樂，一部由原人社部門“失足人員”擔綱“主角”的警示教育片開始了。
“因為我的不自律，導致我70多歲的老母親晚年不能安度，這使我心裡很不安。同時，我也很對不起我的老婆和孩子。”某市失業保險管理服務局失業登記科原副科長魏某某在警示教育片裡的自白。2017年魏某某因貪汙失業保險基金共計438萬元，被判處有期徒刑10年6個月，並處罰金人民幣50萬元。他的“出鏡”與“現身說法”，讓觀影的幹部職工“一身冷汗”，引發深思。
現場，沒有人讓自己的眼神離開屏幕，幾名幹部職工甚至跟著屏幕上跳動的字幕念出聲來：“黨心民心，銘記在心，廉政勤政，為民執政，慎始勿被蠅頭小利所惑，慎終勿讓正氣名節不保。”
“昔日熱血方剛、躊躇滿志的同行，如今卻身陷囹圄，看到他們聲淚俱下的懺悔和遲來的反省，深感震撼與惋惜。”臨近片尾，省人社廳專業技術人員管理處處長李日新發出這樣的感慨，“以前接受警示教育，總覺得那些人和事離自己很遠，現在看到昔日的同事成為階下囚，更加讓自己警醒。”
為了使故事更真實，情節更感人，警示教育片《黑洞》導演組先後走訪了長沙、岳陽、常德、株洲等地人社部門，現場採訪違紀違法人員及案件經辦人員，讓當事人現身說法，讓教育觸及靈魂深處，以築牢觀眾“不想腐”的思想堤壩。
“全省各級人社幹部職工務必要保持清醒頭腦，堅守紀律底線;要堅定理想信念，勇於擔當作為;要不斷加強學習，練就過硬本領;要積極應對挑戰，自覺抵禦風險，築牢‘不敢腐、不能腐、不想腐’的制度防線，持之以恆糾正‘四風’。”胡奇在警示片中這樣強調。
“所有人”談體會 凝聚共識築牢廉政堡壘
“我認為這次開展的廉政教育月活動是一場‘及時雨’。”“人社系統身邊人的案例，更加觸目驚心、更加深感震撼，我們以後一定要提高思想認識，加強法律、業務學習，時刻保持清醒頭腦、防微杜漸，同時不斷加強制度建設。”談認識、講體會，找原因、思危害。觀看完警示片後的黨支部(黨委)專題學習，是省人社廳“六個一”廉政教育月活動的“收官之作”。在該廳工傷保險處召開的黨支部民主生活會上，兩名黨員幹部對廉政教育月活動這樣評述。
在學中思，在思中悟，在悟中得。
截至9月30日，全廳78個黨支部(黨委)已全部完成既定學習教育內容，廉政勤政文化浸潤到每位黨員幹部的心脾。
“黨風廉政建設看起來很遠，實際上很近;講起來很大，實際上很小;說起來容易，做起來很難”“貪汙腐敗不但危害社會和群眾，也給家庭和親人帶來了傷害，一定要把握工作的原則性，守住底線，盡心盡力為流動黨員服好務” ……全廳各黨支部(黨委)專題討論熱烈非常，“深受觸動、深受教育、深受啟發”成為普遍共識。
“通過開展專題學習討論，進一步增強了全局黨員幹部的廉政意識，有力促動黨員幹部牢記紅線不可逾越、底線不可觸碰，引導黨員幹部堅持原則、敢於擔當、帶頭遵規守紀、主動廉潔自律。”省就業服務局局長、黨委書記周光明表示，下一步，該局將以“六個一”廉政教育活動為契機，進一步深化黨風廉政建設，著力提升廉政風險防控能力，推進全省就業服務事業健康持續發展。
“不論是在改革之中，還是在改革過後，我們都將始終堅持思想不放鬆、標準不降低，堅持問題導向，嚴格經辦管理，嚴抓服務優化，推動社保工作持續有序發展。”作為新一輪政府機構改革涉改單位，省社保局局長、黨委書記王煥軍這樣表態。
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