很多朋友经常有这种苦恼，下班后本来是休息的时间，但是偏偏公司给打电话，不接觉得不合适，接了吧还实在不想去，很纠结这种事情，有的朋友索性下班后直接关机，免得引起尴尬。
网友的同事小李是个年轻的90后，在一家国企上班，待遇还是不错的，可是听着加班就头疼。可是遇到上级紧急通知要求当天或者第二天必须交一份报告，这时只能加班了。
有一次就是遇到这样的紧急通知，本来都下班了，可是单位不得不通知大家务必赶来，小李接到电话打死也不去，说下班不谈工作。没办法，只好找到他的领导给他打电话，却发现关机了。
由于他手里有重要的数据，只能让他配合，各个部门的数据管理员都来了，唯独他没到，打电话却关机，只能把工作拖到第二天，这下可把大家给惹毛了！
之后大家没有人给他好脸色看，见了他都躲着走，这样干了半年，觉得没面子，他自己也就辞职了。辞职后，对外说单位里的人都排挤他，没有好人。
真是可恨之人必有可恨之处，一个人说他不好，可能是性格合不来，如果大家都说他不好，千夫所指后必定是人品问题了！
再说一个例子，网友老赵离开公司五年了，现在做着工程，虽然不用干活，但是也比较辛苦。每个月他都会帮忙去原公司处理下业务，并且过年的时候也会去帮几天忙，从来没要过什么费用，来回的费用都是自己出。不管谁让他帮忙或者做事，手机从来24小时不关机。可是他现在房子也有了，车也有了，钱也不缺。
两个例子，处理的方式截然不同，结果也完全不同。难道老赵是因为他的命好么？我总觉得如果小事总爱斤斤计较，怎么能干大事呢？
作为一名职场人，一定要爱惜自己的标签，如果下班不谈工作，那上班的时候是否也能做到不能接私人电话？
这直接反映的不仅是一个人的人品问题，也反映出一个人的责任心问题。很多人总觉得上班就是为了混那点工资，殊不知，这样只能把自己的人生给毁了。
不管在任何一家公司上班，如果连点最起码的责任心都没有，没有哪里能容得下你，你面临的只有无休止的跳槽。很多人总是对别人要求的很苛刻，对自己却要求的很宽松，试问，如果你自己当老板，你的员工下班不问公司急事，你会有何感想？
下班不接公司电话，理由会有千千万，让公司满意的答案我也有，但是不想把大家带偏。我只想说的是，与其找那千万些理由，不如找一条理由让自己得到别人肯定的标签！年轻人，别把自己的标签玩坏了！
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