06.15 富士康令人可怕的不是加班，而是义务加班

付出与收货

富士康血汗工厂的帽子在整个中国大陆都是出了名的，以前有媒体采访过富士康一线员工，得出的结论是员工渴望加班，因为在富士康这种工厂，员工如果不加班，一个月到手工资仅为1600元人民币，员工渴望加班完全是因为工资太低了，数十万员工，远走他乡，漂泊在外就是为了多赚钱，这样就不难理解为什么富士康的员工都渴望加班了。

可是，比起富士康的加班，更让人恶心和受不了的是：义务加班，顾名思义就是没有加班费的加班。当然了，产线一线员工是不用这么做的，这种义务加班主要是针对生产干部而言的，如果是因为生产特别忙，义务加班也可以理解，可是如果不论生产忙或者闲，上级主管不打卡下班，下级主管就要坚守岗位，直到上级主管下班才可以走，这在富士康已经是公开的规则了，现在居然有单位刷干部离开园区的时间点，如果哪位干部不义务加班，准时走人，第二天就会被上级主管面谈，并且有专人负责对下班时间进行排名，义务加班时间越长的人就会受到表扬。

还有一些主管为了避免苹果公司和第三方人权稽富士康招工宣传图片，你不脸红那吗？核，会要求干部下班必须15分钟打下班卡，但是不能离开园区必须返回工作岗位继续义务加班。更有一些主管上班时间不开会，下班时间通知干部要开会，开会我们能够理解，但是一开会就开三个小时，实在让人受不了，会议冗长又没有决策，但是还必须去开会。

经过前几年媒体对血汗工厂富士康的曝光，一线员工的待遇确实得到了改善，可是富士康对干部的压榨却从未停止，甚至是花样百出、变本加厉。如果有个人或者第三方机构对以上说法有认同的，可以想办法去调出富士康干部出园区二线岗的刷卡记录进行比对。再次提醒：打工有风险，入坑需谨慎，尤其是富士坑。