大家知道，为什么企事业退休人员养老金差距悬殊吗？
养老金
相信大家心里已经有了自己的答案，有朋友说是因为养老金的计算方法不一样，也有的人说事业单位退休人员在职的时候交的养老保险多的原因所致；
其实我认为真正的原因是企业退休人员养老金少，所以显得事业单位退休人员养老金相对多一些；
退休人员养老金
为什么这么说呢？2014年9月30日养老保险制度并轨之前的退休人员我们称之为“老人”；也就是养老保险并轨前的“老人”不需要交养老保险，退休就能领取养老金。每月领取养老金的多少主要取决于职位，职称，相差一级职称可能养老金相差1000多元，相信屏幕前的事业单位退休“老人”深有体会职称的重要性；
而企业退休人员每月交养老保险，交了几十年退休后，养老金还不足2000元；
养老金
所以养老保险制度并轨之前，一般事业单位退休“老人”普遍高于企业退休人员这是供认不讳的事实，
当养老保险并轨后，企事业退休人员养老金差距依然存在；
为什么会这样呢？我觉得下面这位朋友说的非常好，造成差距的主要原因有两个:
第一是缴费基数，国家规定职工个人缴费基数为本人上年月平均工资总额(即工资、奖金、津贴、加班费等)机关事业单位严格按这一规定执行，而除央企和部分国有企业外，特别是私企大都不管职工工资总额是多少，都是按最低标准为职工交社保。
如机关事业职工以7000元为基数交社保，其企业以3000元为员工交社保，差距为两倍多，那么在其他条件相同时，养老金也会相应的差这么多。
社保缴费
第二，机关事业单位按国家规定为职工缴纳年金，而很少有企业为员工缴纳年金，这一块儿又多出百分之十以上。抛开过渡期计发办法，主要差在这两个方面。央企如中石化，中石油，国电的退休职工养老金并不低，原因是他们严格按规定缴纳养老金。
对于上面的叙述，大家说养老保险并轨后，企业退休人员养老金缩减了吗？
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