2018年9月25日，
對定點扶貧縣建檔立卡貧困戶李觀練來說
是意義深刻的一天
這一天，他入職廣東騰越剛好一個月
這一天，也是他正式從“農村散工”蛻變為合格產業工人的畢業禮
李觀練，廣東英德人，由於文化程度低，進入廣東騰越前，他只能在英德附近打散工。父母體弱多病，一對兒女年紀尚幼，妻子只能留在家中照顧，一家七口人的生計全落在李觀練一個人身上。零散打工所獲的微薄收入遠遠無法支撐整個家庭日常開支，日子過得捉襟見肘。
“我不是不想打工，可是我文化水平低，又沒有一門手藝，當時沒有人肯請我的。”提起自己漫長的失業期，採訪中一向寡語少言的李觀練眼裡泛起了淚光。
捉襟見肘的生活在2018年迎來了轉機，英德市正式被列入碧桂園集團定點扶貧“九省十四縣”扶貧範圍圈內，作為碧桂園旗下的子公司，廣東騰越產業工人團隊面向英德建檔立卡貧困戶張開了雙臂。
李觀練從扶貧辦的微信群中得知，沒有技術基礎的人也可以參加面試，碧桂園將為每一位入職騰越的建檔立卡貧困戶提供免費的培訓，並安排就業崗位，只要通過培訓考核就可及時到崗。
瞭解全部信息後，李觀練欣喜若狂，並第一時間前往招聘現場。在廣東騰越工作人員的耐心指導下，李觀練順利通過面試，成為廣東騰越“英德市貧困戶勞動力—SSGF產業工人”第三期定向委培班培訓學員。
李觀練在現場經理的指導下認真學習理論知識
為了幫助貧困戶快速上手鋁模等新技術，廣東騰越定向委培班根據集團工程管理中心編制的《鋁合金模板免抹灰應用指南》，從設計深化、鋁模生產、現場施工、配套工藝以及通病防治等方面對貧困戶開展全面培訓，務求保證每門課程應用質量。
在確保貧困戶是否具備正式到崗能力上，廣東騰越對每一門課程制定了詳細且嚴格的考核。如《鋁合金模板安裝實操技能》考核，廣東騰越根據規範JGJ386-2016及集團鋁模工藝標準化相關規定，制訂了10大項18小項的檢查項，其中包括可調鋼支撐等支架的間距、垂直度、斜撐距離、陰角加固是否一體化加固等內容評定，保證每一個學員皆能嚴格按照要求，學有所成。
封閉式培訓13天后，李觀練順利通過了廣東騰越“英德市貧困戶勞動力—SSGF產業工人”定向委培班培訓考核，並在公司的統一安排下前往安徽淮北項目正式上崗。
原以為有了“理論+實踐”知識的支撐，可以很快上手，但讓李觀練沒有想到的是，在第一次工地實操中，包括李觀練在內的大部分新手產業工人皆沒有辦法正確安裝完畢。針對這一情況，廣東騰越第一時間派遣經驗豐富的現場經理，前往項目親身指導鋁模工人實踐操作，直至全部工人皆能熟練生產。
廣東騰越“英德市貧困戶勞動力—SSGF產業工人”第三期定向委培班結業儀式
“一開始我覺得窗戶、柱子、底梁這些部位配件又多、尺寸又小，十分難操作，但是在張經理手把手的教學下，我現在對鋁模工作已經駕輕就熟了。” 短短一個月的時間，在公司及項目指導與關懷下，李觀練從一無所知的鋁模新手變成一個優秀、熟練的技術工。在採訪中，李觀練說：“我以前根本想不到這個年紀了還能學到一門手藝，而且這門手藝還能讓我工作賺錢。”
截止到目前，通過自身的努力與現場經理的悉心指導，李光練已從最開始月薪4000元上升為6000元。隨著裝模熟練程度的不斷提升，預計不到半年，李光練月薪可突破至8000元。從最開始每月2000多元的“農村散工”到月薪可突破8000元的產業工人，放在以前，李光練表示想都不敢想。
現場經理手把手教李觀練如何安裝鋁模
“夢想照進現實”，談起對未來的打算，李觀練表示自己對月薪突破8000元充滿信心，他還會不斷提升自身技術，通過努力爭取拿到更高的工資。以前不相信“日子總是會越過越好的”，來到廣東騰越後，李觀練說，他相信了。從一個“散工”到一名“產業工人”，除了感謝廣東騰越給予的平臺，他更想用自己的親身經歷告訴身邊同他一樣的貧困戶，來到騰越，成為一名產業工人他很自豪，也很幸福！
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