90組公文亮點小標題
1．糾治“四風”不能沒有“下回分解”
不能抱有“臨時”觀念。
不能存在“過關”思想。
不能缺失“整體”意識。
不能迴避“具體”問題。
2．對照檢查要謹防三種“懼怕心態”
怕“自毀形象”。
怕“影響工作”。
怕“引火燒身”。
3．挖挖批評“高頻詞”背後的“真問題”
迴避問題。
追逐名利。
脫離實際。
應付過關。
4．“馬上就辦”也要“接地氣”
從網上走到網下。
從字面走進思想。
從承諾走向落實。
5．扶持保障基層基礎要祛除“三氣”
祛“官氣”，接“地氣”。
祛“洋氣”，添“土氣”。
祛“邪氣”，樹“正氣”。
6．黨代表接待群眾不能一“接”了之
要立足於“辦”。
要習慣於“常”。
要主動去“訪”。
7．“芝麻官”如何擔起“大責任”？
要恪守為民情懷。
要練就超強本領。
要正確對待權力。
要常懷律己之心。
8．簡政放權不能“甩手”不管
“甩手”不管，是懶政惰政表現。
“甩手”不管，會增加基層負擔。
“甩手”不管，不利於改革推進。
9．如何落實“創新創新再創新”？
學習學習再學習。
改革改革再改革。
實踐實踐再實踐。
自主自主再自主。
10．從嚴把好黨員入口關必須紮緊制度籠子
數量要服從質量。
減少自由裁量權。
杜絕說情打招呼。
要強化責任倒查。
11．“節前禁令”靠什麼“精準落地”？
靠黨員幹部自律。
靠制度規範嚴謹。
靠社會公眾監督。
靠嚴肅違紀懲戒。
12．治理幹部“三超兩亂”不能“以亂治亂”
要上下聯動。
要領導帶頭。
要動真碰硬。
要依靠群眾。
要常抓長治。
13．處理幹部“責任倒查”不能成為“孤本”
責任需要倒逼。
責任互相關聯。
問責沒有盲區。
14．幹部當學鄧小平“始終在人民中間”
“在人民中間”，要了解人民的願望。
“在人民中間”，要匯聚人民的力量。
“在人民中間”，要維護人民的利益。
15．構建良好政治生態必須突出“標本兼治”
“一把手”抓、抓“一把手”。
強“顯規則”、除“潛規則”。
“兩個責任”一個都不能少。
深入推進黨的建設制度改革。
16．“整改清單”不能太“清淡”
要合“口味”。
要有“辣味”。
要常“回味”。
17．抓作風反“四風”不能“上下一般粗”
規定動作要到位，但不可照搬照抄。
自選動作求特色，但不能胡亂折騰。
分類指導齊加強，統籌協調同推進。
18．落實“禁讀令”不能“一退了之”
要嚴查背後腐敗行為。
要嚴管幹部教育培訓。
要營造良好從政環境。
19．幹部就該“聽最沒有遮掩的真話”
聽真話，聽最沒有遮掩的真話，要有寬闊的胸懷。
聽真話，聽最沒有遮掩的真話，要堅持廣接地氣。
聽真話，聽最沒有遮掩的真話，要恪守為民情懷。
20．專項整治要注意避免“四種不良傾向”
避免“抓大放小”。
避免“急功近利”。
避免“紙上談兵”。
避免“上熱下冷”。
21．整改落實、建章立制要抓實“一把手”
要敬終如始地示範引領。
要敬終如始地規範操作。
要敬終如始地正風肅紀。
22．整改落實、建章立制要儘快“落地生根”
措施要具體明確。
執行要不打折扣。
問責要到位到邊。
23．品讀“把抓好黨建作為最大的政績”
抓好黨建才能強化黨的領導。
抓好黨建才能正確考核幹部。
抓好黨建才能落實從嚴治黨。
抓好黨建才能踐行群眾路線。
24．深化整改落實要接通“最後一公里”
打通幹部“神經末梢”。
疏通群眾“心中怨結”。
貫通幹群“聯繫紐帶”。
25．文藝工作必須站穩“立場”
在思想上撥亂反正。
在作風上撥亂反正。
在導向上撥亂反正。
26．建章立制要避免“放空炮”
要有針對性。
要有嚴密性。
要有地方性。
要有操作性。
要有長效性。
27．“依法治國2．0時代”呼喚法治意識迴歸
破除“隱性規則”。
統一“權利義務”。
避免“程序空轉”。
堵塞“法律漏洞”。
28．專項巡視要練好“三字訣”
在“專”字上做文章。
在“鑽”字上下功夫。
在“轉”字上動真格。
29．“新常態”下要有“新作為”
要有持之以恆的毅力。
要有攻堅克難的勇氣。
要有統籌施策的能力。
要有擴大成果的魄力。
30．“不升職也可加薪”好經不能念歪
破除“熬”的思想。
防止“虛”的操作。
杜絕“利”的追逐。
31．“全面從嚴治黨”必須破除“例外”思想
政治立場必須堅定不移。
制度執行必須不折不扣。
作風建設必須馳而不息。
32．“年終盤點”必須堅持“三要三不要”
要“數質並進”，不要“唯數字論”。
要“虛實結合”，不要“空空導彈”。
要“問題導向”，不要“自以為是”。
33．年終檢查考核必須狠剎“不實之風”
狠剎“浮而不實”。
狠剎“虛而不實”。
狠剎“秀而不實”。
狠剎“華而不實”。
34．規範年度達標評比要把好“三關”
把好“少”字關。
把好“實”字關。
把好“嚴”字關。
35．領導幹部“禁菸令”為何存在“執行死角”？
明知故犯已習慣。
不良嗜好在作怪。
權力監督成擺設。
36．探尋破解選人用人難題的“金鑰匙”
“公”字當頭。
“德”字鍛身。
“廉”字打底。
“實”字著力。
37．幹部年度考核要避免“材料旅行”
聽其言更要觀其行。
擠乾材料中的水分。
深入群眾中去考量。
38．品味反腐“大白話”中的“真道理”
接地氣，才能有底氣。
零容忍，才能零腐敗。
得民心，才能得天下。
抓落實，才能見成效。
39．幹部要始終保持冷靜的頭腦
從政之前要冷靜。
從政之中要冷靜。
從政之後要冷靜。
40．科長辦事大廳嗑瓜子得了啥病？
“精神缺鈣”症。
“帶病上崗”症。
“冷漠無情”症。
41．打“老虎”拍“蒼蠅”別忘做好善後工作
思想上要除塵。
制度上要補縫。
環境上要清場。
自律上要淨身。
42．反腐敗的勁頭一刻也不能鬆動
“零容忍”的態度不能動搖。
“最堅決”的力度不能鬆動。
“抓到底”的決心不能缺失。
43．落實“四個全面”要堅持四個把握
把握好關鍵環節。
把握好重點任務。
把握好難得機遇。
把握好發展常態。
44．局長因避風頭而被免職警醒啥
糾風治亂不會“一陣風”。
僥倖心理不是“救命草”。
領導幹部不能“搞特殊”。
45．打通改革“最後一公里”要打好組合拳
堅持以“法治”打頭。
堅持以“嚴明”立身。
堅持以“全局”謀事。
堅持以“民本”為先。
堅持以“善終”收勢。
46．確保**決策落地見效當成為常態
提高執行力。
增強實效性。
打好持久戰。
47．“為官要奮發有為”說給誰聽？
要有良好的精神狀態。
要有積極的進取意識。
要有濃厚的公僕情懷。
要有強烈的戒尺觀念。
48．落實“四個全面”要鉚足四股勁
要有“打蛇打七寸”的準勁。
要有“螞蟻啃大象”的韌勁。
要有“牛犢不怕虎”的幹勁。
要有“獅子搏象兔”的狠勁。
49．兌現《政府工作報告》承諾還需抓住“關鍵少數”
要求真務實。
要精雕細刻。
要一抓到底。
要嚴格獎懲。
50．“為官亂為、為官不為”專項整治要防止“三個脫節”
防止與思想脫節。
防止與實踐脫節。
防止與群眾脫節。
51．整治“為官亂為不為”要念好一字訣
突出一把手負責。
堅持一竿子到底。
體現一碗水端平。
注重一攬子落實。
52．重要節點反“四風”要善抓細節
責任分解要到位。
監督檢查要到位。
後續問責要到位。
53．“三嚴三實”要堅持“三不”
全面介入“不遊離”。
貼近實際“不落空”。
持之以恆“不鬆勁”。
54．幹部選任如何才能走出人情“怪圈”
公開公示廣泛監督。
固化程序剛化制度。
強化責任嚴肅問責。
55．品讀“最根本的是堅持黨的領導”
牛鼻子必須抓牢。
總開關必須擰緊。
公約數必須保證。
56．根治“四風”頑疾需制度化常態化
要有重典治亂、猛藥去痾的決心。
要有刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣。
要有鍥而不捨、一抓到底的毅力。
57．面對貪腐陷阱幹部需有“突圍”真功夫
要站穩政治立場。
要有抗干擾能力。
要規範使用權力。
要不斷修正制度。
58．從譚震林批“官不能越當越懶”談為官之道
為官必須奮發有為。
為官必須廣接地氣。
為官必須躬身為民。
59．專題黨課還需“三多三少”
多一些親自，少一些甩手。
多一些調研，少一些摘抄。
多一些務實，少一些務虛。
60．滿意度測評如何走群眾路線
堅持深入群眾。
堅持敞開大門。
堅持從嚴從實。
61．學習研討要堅持“三個擺進去”
把自己擺進去。
把職責擺進去。
把實際擺進去。
62．幹部“能上能下”新規要靠落實說話
一要剷除“潛規則”。
二要提高“執行力”。
三要加大“懲戒力”。
63．專題調研要堅持“三個結合”
形式與內容相結合。
重點與一般相結合。
幹部與群眾相結合。
64．專題調研要注意“三個避免”
避免“文抄公”。
避免“一般化”。
避免“瞎折騰”。
65．從陳雲給自己定的“規矩”中學什麼？
學會拒絕，保持清廉本色。
懂得尊重，恪守務實為民。
修煉涵養，堅持低調做人。
66．作風“紅黑榜”不能止於牆上一掛
過細督查，確保數據準確。
強化擔當，確保責任落實。
嚴格獎懲，確保結果運用。
67．“大力發展網絡文藝”咋落實？
提供更為包容的環境。
需要創作者改變自己。
堅持黨對文藝的領導。
68．品讀“天天要面對的要求”
時時銘記，就是要始終堅持真理。
事事堅持，就是要始終嚴守規矩。
處處上心，就是要始終忠誠擔當。
69．幹部“從諫如流”要堅持“三個到位”
體制機制到位。
落細落小到位。
慎權慎獨到位。
70．如何把送上門來的群眾工作做實做好？
其一，要有飽滿的群眾情。
其二，要有科學的方法論。
其三，要有完備的責任制。
其四，要有嚴密的合法性。
71．“隨茶便飯”也是“糖衣炮彈”
習以為常並非一定正常。
一時瀟灑可能終身遺憾。
從嚴治黨必須從早從小。
72．幹部“不中槍”須心敞亮手乾淨腳站穩
心要敞亮。
手要乾淨。
腳要站穩。
73．用好“人民幸福”這個改革發展“標尺”
用好“人民幸福”這個“標尺”，必須貼近實際。
用好“人民幸福”這個“標尺”，必須轉變作風。
用好“人民幸福”這個“標尺”，必須突出民本。
74．立德立規讓黨員幹部知行止存敬畏
立德方能致遠。
立規方葆本色。
德法相依並行。
75．品讀“熱愛人民不是一句口號”
要有深刻的理性認識。
要有具體的實踐行動。
要有正確的問題判斷。
76．整治“不作為、亂作為”等問題要動真碰硬
真排查。
硬落實。
實為民。
嚴問責。
77．領導幹部不能太過張揚
容易權力失範。
容易引起民憤。
容易自我毀滅。
78．開啟“十三五”新時代要跑好接力賽
持續踐行“三嚴三實”。
全面落實“四個全面”。
深入推進“五位一體”。
79．“全面從嚴治黨不是口號”如何落地？
為幹部補足“鈣”。
給權力戴上“套”。
讓紀律帶上“電”。
80．把握好為官“三線”
學習盧玉寶，始終追求高線。
學習盧玉寶，始終恪守底線。
學習盧玉寶，始終找準平線。
81．以焦裕祿為鏡做“四講四有”幹部
講政治，有信念，堅定信仰。
講規矩，有紀律，規範行為。
講道德，有品行，做人格上的端正人。
講奉獻，有作為，做事業上的開路人。
82．民生工程要做足“實”文章
貼近實際。
崇尚實幹。
注重實效。
83．幹部在換屆期間不能“心智渙散”
要有定力。
要能低調。
要敢擔當。
要善作為。
要存敬畏。
84．黨員幹部的“心”不能“死掉”
要一心向黨。
要一心向善。
要一心向紀。
85．黨員幹部要有“開疆拓土”的闖勁
要珍惜崗位。
要擔當作為。
要不斷創新。
86．黨內教育要克服“三種心理”
克服“應付心理”。
克服“浮躁心理”。
克服“過關心理”。
87．面對自然災害，“黨在，希望就在”
關鍵時刻要挺身在前。
群眾需要是唯一選擇。
四講四有顯黨員本色。
88．感悟系列講話“不動搖”的力量
“不動搖”，是黨對歷史的正確把握。
“不動搖”，是來自人民的正確選擇。
“不動搖”，是繼續前行的正確方向。
89．黨內生活“辣味”從何來？
要把身段“放下來”。
要把問題“擺出來”。
要把群眾“請進來”。
90．幹部大走訪要“進”到心裡“幫”在實處
要入心入腦。
要深入沉入。
要務實求實。
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